新华网北京11月4日专电（记者吕诺、王莹）“招生难”是很多职业学校面临的一大挑战。记者近日走访山东、辽宁等地职业学校发现，一些生源好的学校形成了“报考率高、录取线高、就业率高、就业质量高”的良性循环。面向就业市场办学、开展“订单”式培养和全方位就业服务，疏通学校的“出口”，是他们破解招生难题的共同经验。
“出口畅”才能“入口旺”。先是以其毕业生深受用人单位欢迎形成了明显的品牌效
应，再以良好的就业率吸引优质生源报考学校，民办辽宁省铁岭市外事学校校长李华说：“很多学生报考我们学校，就是冲着我们‘100％就业’的承诺。”从11年前只有30几名学生的艰难起步到如今3000多名毕业生遍及京、沪、粤等地，铁岭市外事学校以高质量的人才赢得了用人单位的青睐，以100％的就业率赢得了学生和家长的信赖。学校陆续与中外26所院校合作办学，与78家企业结成长期校企合作关系。学校要求学生在取得学历证书的同时，还必须取得相应的职业技能等级证书，否则留级再修，直至合格后才能实习就业。这所学校今年的300名毕业生供不应求，每人有10多个岗位可以选择。
山东省青岛黄海职业学院现有全日制在校生3．3万人，招生连年“火爆”。校长刘长青说：“我们坚持以就业为导向，把职业教育办到企业的兴奋点上，企业需要什么人才，我们就培养什么人才。”为提高就业率，学校派专人了解企业经营，掌握企业动向，研究用人市场，预测就业形势，以企业用人作为办学的风向标、指示灯。同时，对毕业生实行3年就业跟踪服务，对3年内因各种原因不适应企业需要的毕业生实行“召回制”，进行免费返校培训，通过培训实现再上岗、再就业，为毕业生稳定就业增加一道防护栏。
高职院校辽宁省交通高等专科学校，今年有8个专业招生录取分数线已经超过辽宁省二批本科的录取线，其中“道路与桥梁施工”专业，录取人数与上线第一志愿人数比例达到1：23。校长张亚军说，他们采取完全融入行业、产学研结合的办学形式，毕业生基本功扎实、动手能力强、职业素质高，深受用人单位欢迎。毕业生良好的就业质量使学校声誉进一步提升，同时也吸引优质生源报考。
