海岩三部新剧依旧要用新人 起用新人的成本与收益

　　海岩三部新剧依旧要用新人

　　起用新人的成本与收益

　　■本报记者张明春

　　日前，曾经捧红了徐静蕾、袁立、孙俪的海岩又对外表态，自己最近的三部作品《阳光像花一样绽放》《五星饭店》和《河流如血》依旧沿袭起用新人的特点，不过每用一次新人，外界都在猜测海岩又在下“赌注”，海岩自己也不避讳地说：“选新人其实就像赌博一样，很多事情是不能预料的。”如今许多制片方和投资方不愿大胆起用新人担当重要角色，但也有像海岩、琼瑶等一样敢于挑战的人，因为他们都知道起用新人就像抛硬币游戏：赢的把握总是不够大。

　　【成本篇】

　　表现一：演技稚嫩

　　在娱乐圈，所谓的新人分几种：一种是学院派，虽然没有演过戏但在校期间接触过表演；另一种就是曾经接触过平面广告或是模特出身，摆几个姿势不在话下，但从未接触过表演；第三种恐怕就是凭借姣好的面容和身材，被星探看中，走进娱乐圈。无论属于以上哪种新人，只要是新人演技上就大多稚嫩，有的甚至谈不上演技。

　　表现二：不好推销

　　为什么诸多导演、制片人争相用明星而不愿意用新人呢？显然，他们既需要明星的演技保证影视片的质量，也需要明星的名气来保证影视片的票房；市场和票房的压力成了选用当红明星出演的一大因素。另外，一部片子在筹拍时，习惯的思维定势也总是瞄着明星，因为明星是在那儿摆着的，明星已有的成功是人们都看得见的。

　　表现三：砸牌子

　　在遭遇了《平淡生活》的“平淡”收场窘境后，海岩对谈及起用新人第一次表现出不自信：“如果我这次起用新人的三部戏中，没有一个新人被观众喜爱，我将考虑在以后的作品里选用大牌明星，毕竟有经验、有实力的演员对于角色的实现有帮助。”虽然曾经看着一个个刚开始但还不会演戏的演员们在历练中一点一点地蜕变成白天鹅，心里的感觉很温暖，但有过失败的海岩现在心里有些凉了。

　　【收益篇】

　　表现一：费用低

　　如今腕级明星的价码水涨船高，影视剧的制作成本也在逐年看涨，有的明星每集的片酬早就突破了10万元大关。如此严酷的形势下，摆在剧组和导演面前的“天平”，是不是也应该从明星那头向新人这边倾斜呢？事实证明，明星效益并不就等于票房价值。《加油！金顺》的女主角韩惠珍当初就是个新人，与一线演员每集高额的“出卖费”相比，韩惠珍当时只有五十万韩元（约合4000元人民币），不是依旧让《加油！金顺》问鼎收视冠军吗？

　　表现二：好管理

　　“好管理”这点显而易见，许多明星在拍戏时也大摆排场，保姆车、助理“小分队”，更有明星还有非五星级酒店不住的“怪癖”。此外，由于明星档期安排紧张，在两个甚至三个剧组之间“串场”也是常事，这样就动辄影响拍摄进度，全组人等一人的现象常有。《致命的一击》投资高达1300万元，影片中飞车、爆炸、打斗等动作性很强的戏很多，所以剧组的纪律特别严明，而不少明星很难接受这样的纪律约束。滕文骥说：“很多演员被‘惯’出一身脾气，进了剧组不是每天琢磨角色和表演，而是掰着指头用钱来计算天数，三天不拍自己的戏就犯牛，觉得断了财路，要么要求剧组让他出去‘串戏’，要么提附加条件。”新人则恰恰相反，基本上导演怎么要求，他就怎么演，更不敢使小性发脾气了，这多顺心啊。

　　表现三：易塑造

　　琼瑶曾将刘雪华、俞小凡、陈德容等新人塑造成了“哭星”。当年，巩俐、章子怡、董洁都是靠着张艺谋起家的。其实演艺圈跟就业市场一样，有的公司招人专要有工作经验的，有的公司却喜欢到大学里直接招那刚毕业的，要是都要有经验的，不意味着应届毕业生永远找不着工作吗？但有人告诉我，喜欢用应届毕业生的公司多半有培训能力、较正规。从这句话里我看出门道来了，拍戏用新人是需要勇气和底气的，大凡成功地推出了新人的，多是那些有实力的导演，而本子也多是大气之作。如果导演不行，演员又没名气，那就好比盲人骑瞎马，光等着赔本了，所以自己没底气的导演多半要乞灵于演员。这么说，真得向大胆起用新人的导演们致敬了。当然，用新人还是用大牌明星，更多地要受经费的限制，有了钱，谁还不会花？谁不往有把握的方向奔？