滑县:富余劳力俏而“升值”

　　本报讯(记者李虎成)“这几天正犯愁呢。”11月1日上午，滑县县长张金泉一见记者面便诉起“苦”来:一向发愁人多没活干的滑县，居然出现“招工难”！

　　本县一家制衣公司新近投资2000万元建了个分厂，眼看投产在即，却招不来工人。承诺的月薪从400元涨到450元，还是没人干，老板急得团团转。

　　福建莆田一家企业，请求滑县输送500名民工。但县劳动部门费了很大力气，才为其组织到300多人。

　　与滑县结为友好县市的浙江瑞安市近日也提出为其输送一批民工，张金泉说，“招不来工，我们只好谢绝。”……

　　虽说是诉“苦”，但记者分明感受到这个县的书记、县长们打心眼里为农民工“升值”而高兴。

　　近年来，滑县围绕“有序、培训、诚信”三原则发展劳务经济，着力打造劳务品牌。他们发起并承办了两届河南与新疆建设兵团摘棉劳务合作洽谈会。滑县民工周国允被评为“北京十大杰出外来务工青年”和全国劳动模范。广东中山、福建莆田、江苏苏州等地企业均宣布优先招用滑县民工。

　　滑县丰富的劳力和良好的劳务品牌,正日益成为沿海一些劳动密集型用工企业看好的宝贵资源。香港德信电子集团索性投资7000万港元,把生产车间搬到滑县,使大批滑县劳力实现了在家门口就业。福建、广东、山东等地10多家企业也纷纷来考察、投资。

　　一批外出务工人员回乡创业,也使滑县的劳务经济迅速升温。如上官镇农民李官奇返乡投资1亿元创办的大豆纤维高档内衣厂,年产值达两亿多元,目前仍在扩大规模。听说该厂招工,数以千计在外打工的滑县青年纷纷回乡应聘。

　　县委书记黄道功说,下一步,滑县的劳务输出将着力实现由“力工”向“技工”、由“短工”向“长工”、由单纯向外输出劳力向返乡创业和吸引外地用工企业来滑县投资发展的转变。②6