区领导将与人才结对联系_新闻中心

区领导将与人才结对联系

http://www.sina.com.cn 2005年11月07日01:56 京华时报

本报讯（记者赵升）昨天上午，东城区政府对外透露，东城区将在全市率先实施区级领导联系优秀人才制度，区领导将与优秀人才建立“结对”联系，倾听他们的心声，以此挽留人才，确保人才用得好。　　优秀人才全是从各行各业遴选出来的骨干。区级领导将采取走访、慰问、信函、电话等形式，分别与自己主管领域的优秀人才建立长期的“结对”联系，保持密切接触，了解他们的工作、学习和生活情况，对存在的困难和问题提出处理意见并责成有关部门负责办理，解决人才的后顾之忧。这些优秀人才将按照卫生、旅游等门类组成智囊团，被邀请参加重要规划、重大经济和社会事业项目的咨询、论证和研讨等，以增强决策的科学性和准确性。　　此外，东城区还将有突出贡献的优秀人才和优秀青年人才纳入区委组织部管理范围，凡涉及工作调动和奖惩等重大问题，需报区委组织部备案。　　相关新闻　　东城“十一五”人才规划编制完成　　本报讯（记者赵升）昨天，东城区人才工作领导小组透露，《东城区“十一五”期间人才规划纲要（2006年－2010年）》编制完成。　　《规划》提出，通过培养引进，到2010年，使区党政机关系统每20%的处级领导班子中配备1名博士研究生学历的成员；同时东城区将建立健全与国内重点高校的固定联系制度，重点吸引硕士研究生以上学历人才。预计在五年中，东城区将每年吸纳硕士研究生80至100名。