办公室装监测器管“大嗓门”

　　早报记者 李祎 余梦 实习生 张靖欣责任编辑 韩与薇

　　在最新出版的《实用心理学》杂志中,康奈尔大学环境分析学教授加里·埃文斯发布了他领导的一项研究成果。该研究认为，在开放式的办公室里，微量的噪音就会导致工作压力增加甚至危害健康。

　　记者了解到，在浦东金桥地区已经有少数企业开始关注办公室噪声给工作人员带来的影响，并已安装了相关的监测设备。在其中工作的白领的工作习惯，包括打电话的音量和日常沟通的谈话都自觉地开始自我约束。

　　办公室噪音是“隐形杀手”

　　在上海，大多数的写字楼都采用的是开放式办公，甚至有很多公司认为，这样的办公环境会让职员感受到视野开阔，心情愉快。但是，近年来已经有不少专家开始关注这一领域的问题。南京市环境科学研究所有关专家在接受记者采访时就表示，办公室噪声已成为威胁上班族的“隐形杀手”。在4A广告公司工作的刘小姐最近越来越不愿意待在办公室里，因为敞开的办公室里谈话声、手机铃声、复印机等各种声音混在一起，一天下来总是扰的她头皮发麻。她说，“有时候我只能选择在晚上做工作。”

　　上海还未做过全面调查

　　上海市环境科学研究院有关专家也告诉记者，国内对办公室噪声的关注比较少，目前上海还没做过有关办公室噪声的全面的调查，但按照国际上的科学实验标准，办公室噪声标准应在60分贝以下，45分贝是比较安静的适宜标准。“在声学上超过85分贝，对人体有一定影响，办公室的噪声对人的影响可能更多在于让人感觉疲倦、思路容易被打断，同时，与个人对环境敏感的程度不同，噪声影响也不同。”该专家说。

　　办公室噪声主要是打电话、敲打键盘、交谈、开关门等，这些更多是属于感觉公害，与人们的主观意愿有关，人可以有一定控制。

　　埃文斯是“噪音环境导致压力”研究方面的权威人士。他们发现，那些在有噪音办公室中工作的人体内肾上腺素水平非常高，这说明他们感到了很大的压力。肾上腺素水平过高，患心脏病的危险就会增大。

　　专家告诉记者，目前国际化企业办公室噪声的控制方法就是以减少噪声源、限制噪声传播等方式将噪声抑制在规定的标准以下，减少或消除噪声所带来的危害。比如，限制室内讲话时的声音强度、正确选择办公地址(远离社会上的噪声源)、采取技术手段减少各种机具的振动和噪声等。

　　受危害可能不自知

　　 研究人员安排了40个女性文秘，到安静的办公室或有轻微噪音的开放式办公室中工作3小时。

　　在实验结束之后，研究人员惊奇地发现，虽然实验结果显示她们的激素水平很高，但接受实验的员工自己并没有反映办公室很吵闹。可能是面对压力时，人们往往只注意他们的任务，忘记了调整。这种精神的高度紧张导致工作人员在做一些决策时，思维缺乏足够的灵活性，从而连本能的身体姿势的调节或休息都忘记了。