走出只学习不贯彻的怪圈_新闻中心

走出只学习不贯彻的怪圈

http://www.sina.com.cn 2005年11月07日05:59 舜网-济南日报

梁守泰在《人民时评》刊文说，在很多行业领域的工作中，都存在领导干部“只学习不贯彻”的问题。出现如此现象的原因主要有三：一是形式主义。长期以来习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，似乎只要转了文、开了会就万事大吉了。二是责任缺失。组织学习只是最初步骤，贯彻落实才是解决问题的关键，但一些领导干部在这个重要环节上敷衍了事，虎头蛇尾。三是知难而退。大凡上级反复强调、要求重点抓的工作，往往是难点、热点问题，解决起来一般也困难较多，情况复杂，对此不肯下功夫或无能力去干，便只好做做表面文章，被动应付一下完事。频频发文学习却得不到贯彻落实，浪费了人力、物力、财力，削弱了上级机关的权威，损害了法律法规、规章制度和上级文件的严肃性，引起了人民群众的不满，影响了党和政府的形象。