给基层干部更多的关心（人民论坛）

　　江南客

　　最近到安徽、江西等中部地区采访，从城市到乡村，从工厂车间到田间地头，有一个深刻印象就是，各级领导干部特别是县乡基层干部，工作很敬业、很辛苦，搞改革、谋发展也很有作为。

　　基层工作千头万绪，基层干部工作的环境和条件相对差些，待遇也较低。岁月的风霜刻在他们的脸上。但一说起自己正在从事的事业，都比较兴奋，也充满信心。他们长年沉在基层，走村入户，抓新农村建设，促农民增收，摸市场脉搏，与群众打成一片，赢得群众交口称赞。曾私下里问他们压力大不大？他们普遍表示，现在的工作压力比以前大多了。

　　不禁想起前不久公布的一项对县级领导干部的调查。结果显示，不论是贫困地区还是富裕地区，县级领导干部们普遍感到工作压力很大，面临不少苦恼和困惑。这个压力是具体的，涉及方方面面。一位县委书记说，最大的压力一是吃饭，二是建设。这个县吃财政饭人口1万多人，其中一半是教师，而且自然条件恶劣，经济发展落后。另一位县委书记说，最大的压力是新形势下如何发展的问题，不发展没法向老百姓交代啊，经济上不去，发展搞不好，许多矛盾都会浮出水面。

　　尽管大多数基层干部并不在意工作给个人生活带来的影响，但我们也不能不看到，面对越来越大的工作压力，一些基层干部显得很疲惫，他们常常是一天工作十几个小时，有的身体严重透支，积劳成疾，有的甚至英年早逝。从保护和爱护基层干部的角度看这些问题，值得深思。

　　把人民群众安危冷暖记挂在心，兢兢业业工作，默默无闻奉献的人，他们的疾苦需要理解，他们的冷暖需要给予关心。广大基层干部是做好各项基层工作的骨干力量，也是党和人民的宝贵财富。各级党委和政府应当真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，满腔热忱地支持和帮助基层干部做好工作，努力缓解他们的工作压力。

　　关心广大基层干部，不仅要帮助他们解决生活、家庭等方面的实际困难，更要研究新形势下他们工作的特点，关心他们的生理健康和心理健康，为他们开展工作创造良好的环境和条件。这样，广大基层干部才能更好地承担起改革发展稳定工作的重任，满怀信心地推动经济社会向前发展。

　　《人民日报》(2005年11月07日第四版)