2+X：非公企业民管工作一大创新

　　■“2”：指职工代表大会以及平等协商集体合同签订两项基本制度。

　　■“X”：就是根据企业实际情况和职工要求，允许企业有选择地推行和落实有关民主管理的其他措施。

　　本报讯为探寻非公企业民主管理进程，由浦东新区总工会总结并推广的2+X模式已经

　　浦东新区作为上海改革开放的前沿，近年来已日益成为吸引外资和民营资本落户驻巢的热土，一大批世界著名跨国大公司纷纷在这里开设总部与分支机构，大量新建或转改制的私营民营企事业单位又遍布24个街镇。这些非公企事业面广量大，已经逐步成为浦东新区经济发展的重要组成部分。截至目前，浦东新区的外资、私营民营企业已占新区企业总量的90％以上。非公经济的快速发展，带来的劳动关系的复杂化、劳资矛盾的显性化，迫切需要工会组织加大维权力度，促进非公企事业单位建立包括民主管理制度在内的沟通协调机制，化解利益矛盾、促进非公经济和谐发展。

　　2002年，新区所属的唐镇工会开始以“2＋6”项目为菜单尝试在非公企事业单位开展民主管理。

　　所谓“2”，就是职工代表大会以及平等协商集体合同签订两项基本制度。所谓“6”，就是总经理联络员、员工代表民主评议企业领导人员、员工对企业满意率测评、民主恳谈会、合理化建议和职工董监事等6项可供选择的制度。