放弃考试也是一种理性选择

　　□孙正龙11月5日，是国家公务员报名现场确认的最后一天，截至最后期限结束，工作人员统计发现，原本需要在广州进行报名确认的50246名考生，实际上只来了3.6万多人。根据国家规定，未确认者视为弃考。这意味着，实际上有1.4万多报名者“临阵脱逃”。（11月6日《南方日报》）有近三成的考生弃考，弃考率不能说不高。但我觉得，弃考也是一种理性选择。

　　按照惯常思维，放弃一次选择机会，总是一种遗憾，甚至会被看作是怯懦，是害怕竞争。的确，在世俗的眼光中，一个人是不能打退堂鼓的，不能临阵脱逃，应该是“越是艰险越向前”，必须是一条道走到黑，撞了南墙再回头。这种貌似豪迈的世俗观念，依然严重影响着人们的思想和行动，使得许多人在做了错误选择之后不能立即回头，而是直到不可收拾那一刻才能面对现实。

　　其实，公务员不过是360行中的一“行”，未必人人都适合去做，也不是人人都有能力去做的。术业有专攻，各人都有自己所擅长的领域，而且各人禀赋、情趣等个性因素各异，都会有最适合自己的“职业点”。因此，应该选择那些最适合自己个性、专长等方面的职业，而不必把“宝”都押在“公务员”这一方面。当认识自己之后，做出“弃考”的决定则是必要的，不只是表明一种姿态，更重要的可以从容应对其他的挑战与竞争。

　　据称，今年的招考是平均每一个岗位就有50个人竞争，一些热门职位甚至是两三千人争夺一个名额。在这样严峻的竞争面前匆忙上阵，不能说是理智的。由于就业压力大，一些人逢机会必上，不管胜算如何，也不管是否适合自己，只要有岗位就去争，以致在高校出现倾巢而出去报考的现象，在就业市场出现“拥堵”“滞涨”等不正常现象。而且，今年不少岗位要求有基层工作经验的人报考———这等于又给胜出设置了一道坎。因此，有人弃考确实是一种理性选择。如此放弃其实也是另一种获得，获得的是更多的时间与自信去向适合自己的岗位进军。

　　一窝蜂争抢同一岗位的现象是不正常的，正常的就业结构应该是呈放射状。由于“官本位”意识的存在，一些人盲目报考公务员。因此，要彻底杜绝这种“起哄式”的就业方式，必须从根本上改变当前的这种“官本位”思想和做法。

　　对于这样的“放弃”，舆论上应该给以理解、宽容，尤其要给以支持，以期打破一窝蜂报考的不正常现象，进而形成良性循环的就业环境和机制。