本报聊城讯聊城市公安局近日进行了一次几十年来力度最大的警务体制改革：东昌府区公安局19个局机关科室砍掉了15个，城区10个派出所削减为5个，大批警力下沉到第一线，基层民警人数占总警力的90%。这一经验正在向全市逐步推广。
以前，派出所民警人数少，控制力差，很多事情忙不过来，“干警累得粗气喘，群众仍然没笑脸”。为改变这种状况，今年初，市局在东昌府区公安局搞起了警务体制改革试
点，将19个科室合并为办公室、队伍监督管理科、法制科、警务科4个科室，大批机关人员充实到第一线。派出所的运行模式调整为三队一室：社区警务中队、治安调处中队、巡逻中队、警务综合办公室，警力达到60多人。
警力下沉使“错时工作制”应运而生。以前，东昌府区发生在正常工作时间以外的刑事案件达60%多，民警下班休息时间，是违法犯罪活动猖獗之时。现在白天早、中、晚和夜间凌晨后，都有充足的警力投放到街面、路面和社区。他们规定，各科室（队）年内工作考核名次末位的，当年黄牌警告，连续两年黄牌警告的，免去单位主要负责人职务，调离工作岗位。
警务改革带来三大变化：干警的积极性创造性空前高涨，柳园派出所所长李保元说：“人人有活干，有事做，有目标，有压力，浑身有使不完的劲”；社会治安明显好转，今年前两个月，东昌府区抓获刑事犯罪嫌疑人257名，破获各类案件460起，分别比去年同期提高8%和11%，城区可预防性案件比去年同期下降11%；群众满意率大幅度提高，随机调查满意度为100%。
