多年的实践，我们已经积累了较丰富的做好公证工作的经验，公证的业务范围已经基本涵盖了兵团经济建设的领域，并且有了一支可以信赖的有较高专业水准的公证员队伍。但是，兵团公证队伍也确实存在人少质弱、人员老化的现实问题。我们必须坚持以人为本，按照法律职业化建设的要求，着力提升公证队伍思想政治业务素质。
思想观念关系着队伍的创新意识和敬业精神。我们正结合行业特点积极探索，开展
主题教育和理论研讨，提高公证人员的政治意识、大局意识和执业责任感，培养公正执法、爱岗敬业的职业操守。加强对公证人员的业务培训和学历教育，改善知识结构，提升整体素质，培养一批精通专业知识、善于研究开拓新型业务的中青年骨干，要求45岁以下的公证员2006年全部达到本科学历。同时，完善公证人员的考核机制和执业奖惩机制。严格把好“入口关”，建立完善科学的公证员考评制度和主任述职制度，对违法违纪的公证机构和公证人员加大惩处和监督力度。
我们按照《公证法》的要求，两次下发文件，要求所属师局司法局对已有规章制度进行清理，不相适应的内容要及时修正。今后，我们还将建立和完善业务工作和管理的登记制度、报告制度、信息披露制度。对严重违反办证程序，或者工作马虎、不负责任，以及各种损坏公证质量和行业信誉的行为，发现一起，通报一起，并记入公证执业档案，作为评判公证处及公证员业绩、惩戒的一项重要指标。
在兵团，公证行业既是一个充满生机与活力的行业，同时也是一个尚处于发展阶段的行业，它的信誉只能提升，不能毁损。近年来，兵团公证行业的错证、瑕疵证呈现上升趋势，这里有客观上公证业务数量、公证业务种类增多，公证员学习培训不够的原因，重要的还是主观上责任意识不强。这就对我们各级管理部门和公证处提出了更高的目标要求。除了要加强对公证员的教育和管理，树立公证的数量和质量、社会效益和经济效益相统一的意识，还要建立一个全系统的质量监控体系。认真处理涉及公证的各类投诉、申诉、行政复议、行政诉讼案件，并研究制定相关的措施和解决办法，进一步完善公证管理工作，规范业务活动，防止同类问题的屡次发生。
