近日，贵州大学的张同学向本报热线6774488反映，贵州某药业有限公司在招聘会上称，如果要想进入该厂工作，必须在毕业后将毕业证交给厂方管理，同时需要交纳1000元风险保证金。而记者通过律师了解到，此举并不合法。
据张同学介绍，在上周的一场招聘会上，这家药业公司称为了跟国际接轨，更好地管理员工档案，进入该厂工作的学生，必须在签订合同之后交纳1000元的风险保证金，并且
在毕业取得毕业证后，将毕业证交由厂方统一管理，由于再过两个月同学们就要毕业，大家又急于找工作，虽然很多同学不满意这样的条款，但只有无奈接受。
据此，记者以应聘者名义打电话到这家药业公司人力资源部，据一位女士介绍，此次他们招聘新员工，都要签1年————5年的合同，收的毕业证和风险金，会在合同期满后一并归还，21日下午，记者来到这家药业公司亮明记者身份，人力资源部一位副部长在听取了记者介绍的情况后称，他们工作很忙，不愿对此事接受采访。
据贵州朝华明鑫律师事务所刘勇律师介绍，该公司此举实为霸王条款，并不合法，员工和公司存在工作与被雇佣关系，但是员工的毕业证以及作为保证金的1000元钱属于个人财物，公司无权强制要求代为保管。作者：袁有良 王利环来源：金黔在线—贵州都市报
