评论：“中国公务员超标近20倍”是一个谬论

　　虽然我国财政供养人员占总人口的“官民比例”只有1比26，低于世界平均水平；但某报转述某专家观点称，从经济视角考察，财政供养人员与GDP之比看，我国为39人/百万美元，大大高于发达国家，目前美国为2.31人/百万美元，日本为1.38人/百万美元。我国公务员“超标”近20倍。一些平面和网络媒体在转载此消息时，便“避重就轻”地把官民比例为1比26给“忽略”了，于是读者和网民又开始讨伐公务员群体。

　　这不是激化社会矛盾吗？这些学者们做的都是些什么研究啊？是不是急于创造一点“新成果”出来啊？

　　且不说官民比例低于世界平均水平是公务员数量不超标的合理解释，就是财政供养人员与GDP之比这套说辞，本身也是漏洞百出不堪一击。

　　其一，这样的算法有什么说服力？参照了什么国际标准？依据专家的观点类推，则中国工人“超标”数十倍，农民“超标”上百倍，因为中国农民人均GDP仅为美国的百分之一。超标如此之大，是不是也要把他们“精简”？经济基础和社会发展阶段相差巨大，能这么简单地类比吗？按照这位专家的计算方法，一百年前的美国与今日美国相比，公务员超标简直太离谱了！但事实确实如此吗？当然不是！

　　其二，发达国家仅限于美、日两国？至少也应该把德、法、英、意、加、澳等国家拉进来统计，至少要有20个样本，以它们的平均水平计算，才稍微增加一丁点说服力。

　　其三，各国货币不同，物价差距甚大，简单按照汇率换算合理吗？且不说100美元在美国的价值，根本不能与800元人民币在中国的价值相提并论（甚至没有100元人民币在中国值钱），就是美国公务员的收入，不换算也比中国公务员为高。美国公务员每年薪酬5、6万美元，你能给中国公务员每人每年发40多万人民币吗？6万也达不到啊！

　　由此看来，即使只把平均水平、汇率因素考虑进去，超标也不到两倍！何况还受到经济、社会发展、人口、历史等诸多因素的影响。如果想更有说服力一些，不妨与我们经济、社会发展水平相当的国家比较一下。

　　其四，财政供养人员与公务员是一个概念吗？当然不是，何必多说。

　　探讨公务员数量问题，不如探讨公务员质量、办事效率等问题更为实际。