省直机关将掀“效能革命”

　　“这是一场破冰之举，是一场自我革命”，昨天下午，安徽省直机关加强效能建设动员大会隆重举行。省委书记郭金龙、省长王金山等在发言中，以挖掘问题的决心、直面问题的勇气，表达了省委、省政府掀起“效能革命”、力求自我突破的强信号。激起干部的“精气神”来

　　痛斥之一：没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持

　　评价语：部分领导干部思想不解放，缺乏干事创业的精气神。不少人满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，等等。

　　改革信号：省委宣传部、省直工委将组织开展思想解放大讨论，发动各界积极参与，建言献策。着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，无所作为、不思进取的平庸观念，以及阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习。

　　大刀阔斧减少行政审批环节痛斥之二：有人形容，政务大厅就像医院的挂号窗口，只挂号不看病。

　　评价语：行政审批偏多，抑制了发展活力。一些掌握审批权的部门，管得太多、卡得太死，尤其是非行政许可审批事项过多过滥的问题非常突出。

　　改革信号：当面“对质”、集体“堂审，对各种审批项目，特别是非行政许可审批项目进行集中清理。保留下来的事项公开告知，规范审批。凡不在公布名录之内的，如果发现省直部门继续审批，严肃查处，决不姑息。

　　扼住政府伸向企业的“手”

　　痛斥之三：有企业家形容说，不怕市场看不见的手，就怕政府闲不住的手。

　　评价语：“三乱”有禁无止，群众反映强烈。少数部门执法随意性较大，自由裁量权过大，不给好处不办事、给了好处乱办事，“乱收费、乱罚款、乱摊派”，“乱检查、乱评比、乱培训”，新老“三乱”屡禁不止。

　　改革信号：抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，取得让群众和企业看得见的成果。推进依法行政，切实在规范机关行为上取得突破。

　　确立高效运转的行政制度

　　痛斥之四：以基本建设项目审批为例，我省各市多在100个工作日以上，而厦门、镇江、绍兴等地只要45工作日。

　　评价语：政令不畅，部门本位主义严重。部门之间不注重协调配合，互不通气、各行其是，甚至互为掣肘、互设障碍，影响到工作整体效率，缺乏合力办事的氛围。

　　改革信号：全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。

　　明确责任，必须负责到底

　　痛斥之五：有人戏称，机关办事，群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，最后，问题哪里来哪里去。

　　评价语：衙门习气重，行政效率低。人浮于事、工作拖拉，如此效率，何来跨越式发展?!

　　改革信号：对现有机构的职能进行一次摸底梳理，重新归归类、排排队，结合实际，拿出具体有效的解决方案。任何工作都要有明确的责任主体，涉及到多个部门的，牵头单位要负责到底。

　　像爱护眼睛一样爱护安徽形象

　　痛斥之六：有人用扑克牌中的J、Q、K来讽刺一些地方的招商引资，J就是把人家勾过来，Q就是引过来以后把人家圈住，K就是圈起来以后吃拿卡要。

　　评价语：诚信意识淡薄，损害安徽形象。少数地方和部门言而无信，对社会和群众承诺的事，说的是一套，干的是另一套。

　　改革信号：对破坏发展环境、损害安徽形象的人和事，发现一起，查处一起，凡是接到举报投诉的，必须做到有诉必理、有理必果，件件有回音、事事有着落。（记者王雅妮）