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代表法国的是象征着“自由”、“平等”、“博爱”的红白蓝三色旗。但从去年开始，法国不断发生的骚乱开始挑战法国人这些引以为自豪的理念。在最近一次法国学生为抗议政府通过《首次雇佣合同法》而爆发的抗议和骚乱中，甚至有马赛的学生爬上市政厅的大楼，把三色旗扯下旗杆，代之以一面“打倒资本主义”的旗帜。这让人不得不思考一下，法国到底怎么了？祸起新劳工法德维尔潘自从去年担任法国总理一职以来，一直都在为经济发展和失业率问题烦恼———他起初承诺要“在100天内解决问题”，现在已经过去3个10 0天了，法国的失业率仍然居高不下，经济发展仍然踯躅不前，这让德维尔潘政府难以交差。为了刺激就业，德维尔潘政府冒险一搏，抛出了《首次雇佣合同法》，法案规定，20人以上规模的企业在雇佣年龄不满26岁的年轻雇员时，可以在头两年内自由终止合同而无需说明理由。尽管有许多经济学家称此举是鼓励劳动就业的灵活政策，但法国年轻大学生们就是不领情。3月7日，法国近40所大学的在校生进行了百万人大游行。愤怒的游行学生很快便占据了巴黎著名的索邦大学。11日凌晨，法国防暴警察攻入索邦大学，导致了更加旺盛的怒火。18日，大学生的抗议活动再次升级，当天约有150万人参加了抗议活动。警察动用了催泪瓦斯和消防水龙，而抗议者则烧毁汽车，捣毁商店。经济、福利、就业的怪圈法国近些年经济不景气，经济与社会模式难以适应全球化与欧洲一体化的发展。法国采用的是社会市场经济模式，它强调在经济发展的同时，注重社会公平与协调，缩小贫富差距。随着全球化的发展，这种模式的结构性弊病日益突出。高福利增加了社会负担，无力应对全球经济竞争；高工资、高社会补贴、高社会保障直接造成社会成本高、在国际上缺乏竞争力的后果，在全球化的背景下，国家根本无力应对来自低工资、低成本国家的竞争。在这样的情况下，年轻人的失业率与其他欧洲国家比自然相对较高，大约23%的年轻人处于失业状态。而法国目前的劳工制度规定，企业在解雇职员时需要有一份具有法律效力的辞退证明，否则就会被告上法庭。这使法国企业不敢轻易雇用缺乏经验的青年人。另外，法国是一个福利制度保障比较高的国家，经济结构调整难免触碰到敏感的社会福利制度问题，必然引起不满。强调人权过了头？为什么这样一个在局外人眼里不过“小小的”法案，在法国足以引发一场骚乱？分析人士说，看来法国长期以来强调个人权利可能有些过头。尽管法国目前的情况非常严峻，德维尔潘从大局出发抛出这样一个法案，但法国民众对目前形势的严峻性还没有比较清醒的认识。分析人士认为，法国社会过于追求自由、平等和人权等表面形式，对骚乱分子过度容忍，反而影响社会安定。法国司法机构太维护骚乱者的“自由”和“人权”，却导致广大民众的自由和人权遭到践踏，这一充满讽刺意味的现象，的确值得法国乃至世界各国认真思考。法国何去何从欧洲其它国家，这种高福利制度多多少少都存在，但是近些年来，随着失业率、经济竞争力下降、全球化的挑战这些现象的出现，这些国家大多数都进行了类似的改革。法国政府近年来也曾尝试着在就业、医疗、教育、工作时间等方面推出改革措施，却无一例外地遭到民众的坚决抵制，最后不了了之。但许多法国有识之士认为，政府必须坚决推进结构性改革，才能使法国经济重振雄风。目前，法国拿《首次雇佣合同法》作为突破点，能否破开坚冰还尚待观察。法国总统希拉克已经表示了对此法案的支持。分析人士认为，如果打赢这场“战斗”，将对法国的未来有着重大意义。(寒暑)
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