建设一支优秀的农村干部队伍

　　本报首席评论员樊金荣

　　建设新农村，干部是关键，尤其是“一把手”的人品素质，很大程度上对一个村庄的兴衰起决定作用。因此，健全和完善农村基层干部的选用制度和监督制度，确保基层组织人员构成的先进性，抓好农村基层党支部和村委会的思想建设、作风建设和能力建设，是新农村建设的一个关键性环节。

　　新农村建设事关我们国家的发展全局，这项宏伟工程的实施，对农村基层干部提出了新的更高的要求。新农村的基层干部，必须有崭新的精神风貌，有现代意识和科学精神。具体地说，他们应该是对群众怀有深厚感情、具有奉献精神、清正廉洁、作风正派的人，而不是内心世界阴暗、自私自利、假公济私甚至野蛮粗暴、腐化堕落的人；他们应该是具有远大抱负、能为改变家乡面貌不懈奋斗的人，而不是鼠目寸光、只看到自家一亩三分地的人；他们应该是尊重客观规律、勇于开拓创新、善于学习和思考的人，而不是主观武断、浮躁浮夸、浑浑噩噩的人；他们应该是具有较高思想水平和较强实际工作能力、擅长运筹、善于经营的人，而不是只会夸夸其谈、纸上谈兵的人；他们应该是具有开明的民主意识、善于与群众同甘共苦、善于集中民智凝聚人心的人，而不是刚愎自用、惟我独尊、独断专行的人。这些要求中，尤以第一条最为关键。如果没有执政为民的思想境界，一切都无从谈起。

　　当前，广大农村基层干部重要任务之一，就是要贯彻落实党中央国务院关于推进社会主义新农村建设的决议和精神，以胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”来规范自己的行为，提高自身的综合素质。各级地方党委和政府，应该充分认识农村干部队伍建设对新农村建设的重要性，一方面要加强对现有基层干部的教育、培训和监管，另一方面要着力发现和培养农村的潜在优秀人才，让本质好、能力强的人挑起重担来。同时，应该在建设新农村的过程中，不断加强和完善农村的政治民主建设，强化基层党支部的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用，改进和完善农村民主选举制度，建立健全村民对“村官”的监督制度和罢免制度，让基层干部的优胜劣汰制度化、透明化、规范化，以确保始终由好的“当家人”为广大农民带好头、领好路、迈好步。

　　全国人大代表、老劳模申纪兰说：“啥叫模范，吃苦在先叫模范；啥叫干部，领先一步叫干部。”实践证明，一个村子的村民心气儿旺盛，经济发展的势头强劲，人际关系和谐，文明气息浓厚，通常都是因为有一个作风硬、效率高的好班子，有一个德才兼备、深孚众望的好带头人在起着中流砥柱的作用。早就名闻遐迩的史来贺、吴仁宝，及近期广为宣传的郑九万、王乐义、李鸿海等人，就是这样的杰出代表人物。我们可以预见，新农村建设，必将催生出一大批具有时代特色的优秀农村干部。

　　建设社会主义新农村，为广大农村干部搭建了可以大展风采的舞台。我们期待着在社会主义新农村建设的过程中，新一代的优秀农村干部能茁壮成长，切实担负起历史赋予的光荣使命。