金黔在线讯三月下旬，正在深圳高新奇电子公司工作的天柱县坪地乡八界村女青年杨平华，将远在家乡的育英职业科技学校发给的《学生入厂回执单》捎回天柱，她在回执单“留言”栏写道:“感谢学校的教育和推荐的这份满意工作，请转告同学们好好学习，技术就是本钱，有了这笔本钱，路子才能走得宽。”
近年，像杨平华这样的农家子弟，近年在天柱成百上千，缘自竞争机制激活了该县
的职业教育。
2000年以来，天柱外出打工农民越来越多，但县里惟一一所公立性质的中等职业技术学校，学制、课程设置等难以适应就业市场需求。县委县政府决定高起点构建“政府统筹、教育主管、部门协同、社会参与、多元办学”的大职教体系，鼓励社会力量办职教。2003年夏天，县里引进8名湖南投资商、创办了两所私立技校:黔东南新时代职业技术学校和育英职业科技学校。
私立技校运用其办学经验和人脉资源，依据就业市场和企业需求，因时制宜设置了电子、电工、模具、机电一体化、计算机应用与维修、制冷空调等16个专业90余门课程。学制上也适应不同学员的需要，既有1—2年的长训专业，毕业生可获得国家认可的中职学历证书;又有1—3个月的短训专业，学员结业可获得相关技术资格证书，还对贫困学员推行勤工俭学办法，即让学员接受岗前指导性培训后，直接送往沿海挂钩企业进行两个月勤工俭学实习，实习工资(包吃住)作为下学期学费。私立学校一是与新生签订就业合同，承诺若未就业，退还全部学费;二是与东部6省市80余家企业，预先签订“用工协议”，对学员就业后工资、劳保、住宿条件细化，使学员有权益保障有可观收入。
私立技校的破土而出，给天柱职教带来勃勃生机。到2006年1月，两所私立技校共培养学员1600余名，其中向沿海企业输送熟练技工1000余人，还为短训学员发放职业资格证等证书600多份。公立的县中等职业技术学校深受震动，借鉴私立技校经验，主动研究社会需求，对接就业市场，提升了“专业对路率”、学员就业率和教学质量，生源逐步回升，在全县22所中学中争取到越来越多的“培训订单”。据统计，全县已有1500余名农家子弟经3所职校培训后，怀揣技能走进江浙、广东、上海、广西等5省市的工厂，成为熟练技工生产骨干，66%的学员每人每月收入1000———3000元。作者：陈大鹏来源：金黔在线—贵州日报
