宁波晚报讯模具行业作为我市十大重点扶持产业之一，其产值、质量、技术均居全国前列，直接和间接带动了40余万人的就业，“十一五”期间总就业人员将比“十五”期间增长30%。然而今年宁波绝大多数急需招人的模具企业，却对上门应聘的专业对口的大学毕业生说：“大学毕业生一个也不要。”
市模具协会秘书长林森茂说，去年4月我市被授予“中国模具之都”称号，并成功举
办首届中国模具之都博览会后，宁波模具在国内乃至世界上的名气越来越响，熟练模具工人的缺口也越来越大，目前一个优秀模具工人的年薪动辄在10万元以上。随着就业形势的严峻，今年有不少大学毕业生希望到模具企业工作，然而我市绝大部分模具企业明确表示不接收应届大学毕业生。如此庞大的朝阳产业吸收大学毕业生的比例接近于零，不能不引起各界的关注。
南方模具公司是鄞州区一家小型模具企业，今年急需招收数十名模具工人。尽管有大学毕业生来应聘，但公司杨经理宁可到金华的一家技校招来20余名半熟练工人，甚至是一些对模具一窍不通的农村娃，让他们从头学起，也不要大学生。“要精通模具技术，至少要在生产一线干上三五年，大学生需要从头学起，而且头几年学习阶段报酬较低，几乎没有人能耐得住这份寂寞与清贫。”为此最近几年他与同行约定了这么一条规矩：大学毕业生一个也不要。
宁波佳利来塑胶公司的老总说，以前公司也吸收过几名大学毕业生到一线从事模具生产，虽然这些人学习技术时接受能力比较高，但半年到一年左右，几乎全部转岗或跳槽，所以这几年他也坚决不招大学生模具工了。
林森茂秘书长认为，目前模具行业拒绝吸收大学生，有高校设置的课程与生产实际严重脱节、大学生眼高手低、就业观念没有及时更新等老问题，也有模具工成长期长、“学徒期”工资偏低等原因。他认为，宁波模具行业急需一批高素质的“模具蓝领”，在严峻的就业形势正迫使一些大学生转变观念、放低就业门槛的时候，模具企业不妨放远眼光，用适当提高学习期报酬、与培养对象签订培训合同等方式，吸收一些大学生加盟，以培养和储藏后备技术创新力量，这对行业和社会来说都是一件好事。（记者胡晓新）
