本报讯（通讯员石山青管志群）近日，从林州市地税局传出消息，截至6月底，该局累计组织各项税收收入1．01亿元，同比增收600多万元，申报率达99．64％，税收入库率达100％。该局已连续5年税收收入年均递增超千万元，纳税户征期申报率达99％。取得如此优异的成绩，靠的是什么？作为全国税务系统先进集体、全省地税系统红旗单位和征管改革先进单位，林州市地税局给出的答案是：创新。
创新考核管理模式。在全省地税系统，林州市地税局在考核管理方面创造了三个率先：率先建立并运行了联片稽查的大稽查格局和稽查员主查制；率先实行了基层小所资源整合合署办公；率先在全系统推行了“层级考核”管理模式。去年，省地税局考核组随机抽查该市的20个纳税户，发现该局无一漏征漏管。
创新人才培养模式。该局积极组织人员外出学习进修，每年定期举办管理员、稽查员和会计基础等业务培训，并进行以专业培训为主、业务竞赛为辅的素质教育，把学习培训情况作为干部职工年度考核的重要依据。创新的人才培养模式打造出了一个高素质团队，全局122名干部，大专学历以上的占到52％。近两年来，16人次受到省级表彰，4位同志被省局授予“稽查能手”称号。
创新行业文化模式。该局每年都要组织干部职工开展红旗渠精神再教育活动，如徒步考察红旗渠、参加红旗渠补源工程马家岩水库劳动等，将无形的文化理念变成具体的切身感受，培养了独具特色的行业文化。今年2月，该局被省委、省政府命名为“省级文明单位”。②13
