“员工”不用上班，每月发200元

　　□金陵晚报记者苏阳

　　【金陵晚报报道】市民陈女士向记者反映，她自2005年从原单位下岗后，就应聘进了“沸腾鱼乡”金山店，并且签了三年合同。合同规定她可以不用上班，每个月能拿200元钱，但最近店里却不再给她发钱了。

　　签了三年合同

　　据陈女士讲，当年下岗后，她拿到了劳动部门发放的《下岗证》和《再就业优惠证》。有这两个证，她在重新找工作时可以享受国家及南京市各项再就业扶持政策，重新找工作时最终她选择了一家名为“精菜汇餐饮有限公司”的单位。

　　陈女士说，“当时除了签订劳动合同，还签订了一份企业内部协议，说是我们可以不用上班，每月可以拿到200块钱。但前提条件是把《下岗证》和《再就业优惠证》放在他那边。”

　　啥也不干每个月就能拿到200元的工资，公司还为自己交纳养老保险和医疗保险，这样的条件让陈女士欣喜不已，她说自己想也没想就跟“精菜汇餐饮有限公司”签订了一份三年的劳动合同及一份补充协议。在接下来的时间里，她果然每个月都能按时从这家公司经营的“沸腾鱼乡”金山店领取到200元“工资”。

　　陈女士和跟她一起来投诉的几名“员工”告诉记者，金山店和他们有着同样情况的还有数十名下岗工人。然而，今年6月份“沸腾鱼乡”金山店通知持两证签约的员工要来正常上班。

　　既然合同签的是3年，为何中途会有变故呢？带着疑问，陈女士他们到店里打听情况。

　　为何停发工钱

　　找到了沸腾鱼乡金山店的一名工作人员后，陈女士一行当即提出疑问，为什么当时签内部合同时可以不来上班的规定会突然改变。对于这个问题，陈女士他们只得到了这样的答复：“国家法律法规还有修改的呢，难道跟你们签的合同就不能修正了？修正是我们企业说了算。”

　　在店里没能得到合理解释，陈女士突然有点不理解：“沸腾鱼乡”金山店为何有的下岗职工可以不上班白拿钱？为什么后来又变了？于是，陈女士等几个人咨询了劳动部门和地税部门。

　　鼓楼区地税局的一位女工作人员告诉陈女士他们，在企业安排下岗职工再就业方面，国家和南京市都有很多优惠的政策。一家私营企业如果能安排一定的下岗职工就可以享受这样的政策：三年免收企业所得税。不过，这名工作人员又说，企业享受这个优惠政策的前提条件是企业招收的员工必须持有再就业优惠证。“沸腾鱼乡”金山店招收的近90名下岗职工应该达到了该企业总人数的30％。

　　得知陈女士他们已经到税务部门了解过相关政策后，那位“沸腾鱼乡”金山店的工作人员表示，“只有我们享受到国家给企业的这些优惠政策，你们才能享受到。”这名工作人员说，之所以停发200元的工资和改变3年的劳动合同相关约定，是因为在实际操作中遇到了麻烦，他们要求享受相关政策的申请没有通过地税部门的审核，因此无法获得国家相关税费优惠。如果在这样的条件下继续让陈女士他们不工作还享受每月200元的工资和相关保险，企业实在负担不起。

　　对于这样的说法，陈女士表示不能接受，她认为她和其他几十位同样性质的“员工”全部被“沸腾鱼乡”金山店欺骗了。

　　陈女士的说法遭到了“沸腾鱼乡”金山店负责人的反对，“200元钱为什么要给你们？那是因为当时国家有这个政策才给的，现在国家都不给我了，我再发给你们，我神经病啊？”

　　还有人不用上班

　　“沸腾鱼乡”金山店没能享受再就业优惠的相关政策。但“沸腾鱼乡”另一家在南京的连锁店，和平大厦的和平店却情况不太一样。

　　据南京市劳动局就业处的一位工作人员向咨询情况的陈女士他们讲，“沸腾鱼乡”金山店没有到他们这里办理认证手续，但“沸腾鱼乡”餐饮有限公司办过了。为了验证这一消息，陈女士等几人又于7月16日那天赶到沸腾鱼乡和平店了解情况。这一天，是和平店给提供再就业优惠证的员工发薪水的日子。这家店会计室的一位女工作人员告诉陈女士，和平店里每个月不用来上班，可以领200元钱的人有80多个，他们可以白领3年“工钱”。

　　看着这些鱼贯而入领工资的同事们，酒店的几个服务员表示从未见过这些人在酒店干过活。从酒店负责人话语间也可以听出酒店不希望这80多人真正来上班，“如果你们都要来上班，那我们上班的服务员都没饭吃了。”

　　两店情况不同

　　金山店审核未通过，和平店通过了，为什么两家“沸腾鱼乡”在办理退税手续的过程中命运截然不同呢？据了解，是政策变化所致。

　　沸腾鱼乡的一名工作人员在面对陈女士等人的咨询时表示，他们在操作的过程中考虑到两家同时办理的话，退税的数额较大有一定的难度，就想到了逐个办理的方法。金山店的工作人员表示，当时认为和平店比较难办，而金山店好办，按照先难后易的想法，就办了和平店的手续。然而，令他们没有想到的是，就在和平店办妥退税手续后，南京市出台了新的退税政策。

　　新的退税政策又是什么呢？是不是因为这一政策才导致陈女士他们的合同突然发生改变的呢？随即，陈女士一行再次来到鼓楼区地税局。一位工作人员告诉他们，“新政策是按（招收下岗人员）人数减免的，一个人减免4800元的税金。首先减免企业的营业税，然后是城建税、教育附加税和所得税，如果超出的话还是要企业自己负担。”这位工作人员说，新政策还规定，获得减免的是2006年企业新增的下岗人员。也就是说，像陈女士这样在2005年签订合同的下岗人员无法帮酒店减免税金。

　　特别的补充协议

　　“沸腾鱼乡”和平店招聘的80多名“员工”从未真正在酒店上过班，又是如何应付相关部门检查的呢？记者在“员工们”提供的那份签合同时同时签订的补充协议上发现相关约定：“在甲方认为必要时，乙方应在接到甲方电话的30分钟内到达甲方指定地点”。

　　“沸腾鱼乡”的一位工作人员对陈女士说，之所以有这条规定，就是要求像陈女士一样的这些“员工”要随喊随到，应付劳动部门的检查。

　　“沸腾鱼乡”和平店是否存在80多个从来不上班的“员工”？市劳动局就业处的工作人员面对陈女士等人的这一问题时表示，他们在检查中核实员工名单上的员工身份时，叫到谁谁就在现场。

　　(编辑小娜)