桃浦镇建立二级三方协商机制
本报讯（记者李貌）普陀区桃浦镇建立镇、经济园区二级三方协商模式，将园区企业存在的共性问题摆到一张桌上，政府共同参与协商，既增强了对共性问题的协商效果和权威性，又有利于上级对基层进行分类指导，探索改善劳动关系的方法、途径，为企业和区域发展创造了良好的投资和劳动环境。
该镇及所属各工业园区（村、公司）在分别建立由政府、工会、企业方和行政、工会、企业方代表组成的三方协商机制的基础上，探索建立二级三方协商机制，即对于共同关注的议题，由各级三方协商代表联合进行讨论协商。如对于企业不缴社保金的问题，在二级三方协商会上提出来，各方依法达成共识后，有关结果就作为文件下发各园区企业，并明确年度须达到的缴纳率，起到了宣传和督促整改的强劲阵势。该镇还专门成立了二级三方协商机制联合检查小组，实施日常监督检查。去年，全镇有17143名外来务工者缴纳综合保险费，缴纳率提高了近70%。
二级三方协商机制不仅能更好地发挥各方协商代表的积极作用，同时，通过各方相互沟通、交流，便于上级了解基层企业存在的个性问题，从而有的放矢地进行分类指导、督促整改。
例如针对园区一些企业超时加班情况，二级三方协商代表下基层进行实地考察。入驻该镇的某纺织机件制造合作公司实行“两人一机”工作机制，机器常发生故障，公司便靠加班加点把产量抓上去。在协商代表的指导帮助下，该公司改为“一人一机”，机器设备得到合理使用，故障率大大降低，使产品的数量和质量都得到了提高，既改变了严重超时加班状况，又使职工健康得到了保障。
