哈报网讯（记者 赵琳）用人单位只用人不管人，被雇佣者与人才中介签订雇佣关系，用人单位不受理一切劳务纠纷……这种新型的用人模式———人员派遣在黑龙江省实施后，已有2000余名求职者与人才中心签订劳务合同后被派遣到需要人才的用人单位去，而用人单位只需支付其工资和相关保险。
李先生是从事金融业的，他通过省人才中心到了哈尔滨市另一家金融机构工作
，可李先生不想把自己的人事关系落到该机构，便在双方同意下，把自己的人事档案放在省人才交流中心，与省人才中心签订了雇佣合同，再由省人才中心将李某“租”给新聘单位，并由新聘单位支付其工资和相关保险。
据省人才中心派遣部部长肖志东介绍，黑龙江省实施人员派遣的单位主要是航空业、银行业、保险业等大型企业，用人单位不需要设立专门人员、机构对被派遣人员进行具体繁琐的管理，使企业真正实现用人不管人。而采用了人才派遣的用人形式后，公司用人进出灵活，充分展现被派遣单位择人和个人择业的自主权。被派遣人员的人事档案由人才中心调集和管理，在合同期，中心要求用人单位为被派遣人支付相关的福利待遇，并对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，完全保证被派遣人的相关权益，让被派遣人在用人单位安心工作。
据介绍，人才派遣在黑龙江省实施以来，已有2000余名求职者签订了雇佣合同，其中60%为应、往届大学毕业生。
