评论：国企改制要由职工说了算

　　国企改制谁说了算？7月24日，记者从太原市政府了解到，太原市企业改革领导组出台了《太原市属国有企业改革申报审批的办法》（试行）。根据该办法，国企要改制，改制方案得经职工代表大会或职工大会讨论审议，并向广大职工群众公布。（7月25日三晋都市报）

　　企业改制是我们经济生活中的大问题，也是关系目前深化改革的重要内容。一段时

　　一是不规范。一些企业在实施管理层收购过程中企业负责人自卖自买，暗箱操作；有的以国有产权或实物资产作为其融资的担保，将收购风险和经营风险全部转嫁给金融机构和被收购企业；有的损害投资人和企业职工的合法权益，引发了一些不稳定因素。

　　二是不透明。有的企业国有产权转让不公开，进场交易比例很低，甚至基本上未进场交易；有的财务审计不严，资产评估不实，虚构虚增成本，低估贱卖国有资产；一些地方甚至出现内外勾结、违规审批、隐匿转移、侵占私吞国有资产的违法违纪行为，造成国有资产流失，引起社会广泛关注。

　　还有第三，是既不合法，也不合理。我们说，职工是企业的主人，干部是人民的公仆。可现实是，有些地方的改制却是公仆们私自就做了主，主人们却什么也不知道：仆人把主人的财产卖光了主人不知道，最后连主人自己也卖了，主人还是不知道。有的，管家管了个一塌糊涂，另谋高就，责任和风险全部转嫁到了主人身上；还有的，是保姆咸鱼翻身做了主人，一脚把主人踢出了家门。

　　现在，太原市出台了《市属国有企业改革申报审批的办法》。这个办法说起来不新鲜，但重新强调却无疑具有特殊的现实意义和作用，给人以亲切之感。意味着重新给了职工说话的权利，肯定了职工在企业中的主人公地位，保障了广大职工在企业改制中权益，也能对企业改制的顺利进行起到“保架护航”的作用。它必将唤醒职工对企业的民主参与和民主管理意识，鼓舞职工当家做主的积极性，进而增强企业的社会效益和经济效益。起码说，有这个“尚方宝剑”，职工的前途和饭碗不至于再任人摆布了。

　　太原市这个办法订得好！但愿太原市说好做好，说到做到，坚持到底；但愿太原市给全国的国企改制能带个好头，带出生机，带出活力，带出一片新境界、新天地。