评论：突击调动115人的愚蠢指数、危险指数

　　真蠢，竟然在这个时代还玩“百人调动”！甘肃省天水市甘谷县，在县长杨永晖离任前，突击调动115人，10天之内使县里一批干部亲属吃上了“财政饭”，一批教师和医务人员圆了进城梦。结果杨永晖自己吃了“党内警告”，被停职检查；人事局长被免职。(据新华社“新华视点”7月30日电)

　　突击进行“百人调动”、“百人提拔”之类，此前不少地方官玩过，玩的时候很爽

　　或许，这也是习惯做派给害的，多少地方的“一把手”，都习惯于玩“大”的，好大喜功弄惯了，“百人调动”、“百人提拔”自然也能“举重若轻”地弄出来。不过设身处地一想，杨永晖县长也有点无奈，因为上级已找他谈话，通知他要调离县长岗位，换到市委有关部门工作了。“上级要你走，想留留不住；上级要你留，想走走不了”，尽管到市里工作将有新的权力，但“县长”这个岗位权力马上要到期了，急人的。“有权不用，过期作废”，权力中人无不深谙这个道理，所以第二天杨永晖县长就提议“动干部”了。而突击调动115人的“非常方案”一出台，就在社会上炸开了锅，掀起了轩然大波。公众的“不良反应”，也说明了领导在用权特别是用人事权的时候，“愚蠢指数”确实不低。

　　提拔、调整干部，是权力的有效体现；突击提拔、调整干部，是权力的有效“兑现”。为了让权力兑现得更好更完美无缺，在甘谷县这个事情出来之后，相信全国不少地方官都会认真学习，努力提高聪明指数，降低危险指数，采取正确的战略，实施成功的战术。或许，还有爱好官场管理MBA的，将其编入私用的MBA非正式教材，作为失败案例，吸取教训、警示自己。可想而知的是是，今后进行干部提拔、人事调动，一定不会上演美国大片一样，一幕就轰轰烈烈上演上百人了，而要化整为零，悄悄地上演“折子戏”，一小段一小段演过来，尽管满足不了好大喜功的心理诉求，但危险指数是一定会大大降低的。

　　“要想富，动干部”，这是不少权力中人勤“捞”致富的不二法门。严重的问题不是“教育”干部，而是“制约”权力。可怕的是，负有监管职责的上级有关部门对这次甘肃甘谷县“百人调动”事件“调查”后宣称：“大部分人员属正常调动，只有少数几人违反了有关人事禁令”；而记者在采访中发现，“事实并非如此简单”。可见寻常的所谓“权力监督”大抵如同海市蜃楼。那么，“制约”权力的治本之道在哪里？答案很简单，就在于把“权力是人民给的”在程序与实体上都真正变为现实。