在岗职工工资不再全国第一

　　在岗职工工资不再全国第一

　　深圳去年在岗职工平均工资低于京穗，2006年企业工资指导线公布，其中基准线低于北京

　　■名词解释

　　企业工资指导线由基准线、预警线和下线这三条线构成。

　　基准线：生产经营正常、经济效益增长的企业，可以参照基准线，在国家宏观政策规定的范围内，合理安排职工工资增长水平。

　　预警线：对于近两年效益增长幅度较快的企业，在符合工资总额的增长低于经济效益的增长，实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则下可在基准线和预警线之间合理确定工资增长水平，但一般不宜突破预警线。

　　下线：主要适用于经济效益较差或亏损企业。但是有一点要说明的是，企业支付正常劳动职工的工资不能低于深圳规定的最低工资标准，即关内810元／月，关外700元／月。

　　本报讯(记者张小玲实习生蔡木子)深圳在岗职工平均工资增长放缓趋势明显，2005年在岗职工工资低于广州、北京，不再是全国第一。深圳昨天公布2006年度工资指导价位和企业工资指导线，其中最高月薪工种是企业董事，月薪最高的近4万元，而房地产业企业经理月薪可达2.8万余元。月薪最低的为简单的体力劳动人员，仅700余元。读者可拨打劳动局热线12333，对各工种的具体指导价位进行查询。

　　521工种工资有了“参考价”

　　深圳昨天公布了2006年度劳动力市场工资指导价位，为企业工资决定提供参考依据的劳动力市场价格信息，只具有指导性，不具有指令性。

　　2006年度工资指导价位突出了常见工种的工资指导价位。在国家公布的1800多个工种中，重点选择了深圳出现频率较多的521个，比去年增加21个，增长4.2％。还突出了高新技术、物流、金融和文化四大支柱产业的工资指导价位。如在文化体育娱乐业，企业经理月薪最高可超1万元，最低的保洁员为711元，而房地产业企业经理月薪可达2.8万余元。其中，企业董事月薪最高近4万元，是2006年度工资指导价位中最高月薪工种。

　　据了解，深圳2005年从业人员的年工资收入平均达2451元／月。垄断性行业工资水平仍然较高，如金融业为3992元／月，卫生业、社会福利业为3126元／月等。2005年深圳在岗职工工资水平较去年仅增长1.7％，扣除物价增长指数1.6％，基本没有增长。近年来深圳在岗职工平均工资增幅远低于国内主要城市，与深圳主要经济指标的快速增长形成较大反差，而且2005年深圳市在岗职工工资(32476元／年)已低于广州(33839元／年)和北京(32808元／年)，不再是全国第一。对此，劳动保障局工资福利处副处长张国玖解释：“在岗职工工资仅是整个从业人员中的一小部分，事实上2005年整个从业人员工资增长幅度是7.74％。”

　　2005年总体的工资差距为26倍，与2004年基本持平。收入前20位的具体工种包括企业董事、企业经理、人事经理等等，这些工种人员工资的高位数月薪都在1万元以上。收入后20位的具体工种包括流水线工作人员、装订工、裁缝、砌筑工等，这些工种人员工资的月薪平均数都在900元左右。

　　工资指导线只起指导作用

　　今年深圳的企业工资增长指导线是：基准线6％，预警线12％，下限为零增长或负增长，但企业支付员工工资不能低于当年度最低工资。据悉，广东省2006年企业工资增长指导基准线为11％，而北京则为10.5％，仍然高于深圳。对此，张国玖解释，扭转深圳在岗职工工资偏低的状况需要时间，不可能制定不符合实际的增长幅度。此外，企业在保证效益的前提下，应该让员工分享到更多企业发展的成果。

　　据劳动部门介绍，发布了工资指导线，并不是说又要涨工资了。工资指导线只对企业的工资分配起指导作用，而不是强制执行的行政手段。

　　（南方都市报）