评论：农民工权益不能“蒸发”

　　◎本报评论员

　　在我们身边，有些不合理的事情无时无刻不在发生；但由于它们是如此的司空见惯，以至于我们熟视无睹，并变得漠不关心。似乎我们和他们生活在两个不同的世界。于是，本来是不合理的存在，也在无形之中“合理”起来。

　　农民工的生存状况就是这样被“习以为常”了的境遇。直到悲剧发生，我们倍感震惊——德阳中江仓山镇人陈德辉，因中暑昏倒在拆迁工地，最终因呼吸循环衰竭而死亡；直到真实呈现，我们触目惊心——本报两组记者穿梭在各建筑工地，走进农民工的生活，记录下他们在高温下的酸甜苦辣。(见本报昨日08、09版今日03版)

　　农民工的劳动权益缺失，就这样残酷地摆在我们面前，不容忽视，更不容逃避。当他们在温度40℃、每间挤12个工人的工棚里休息，当他们在钢筋被晒得有50℃～60℃、没有任何降温措施的工地上连续工作，他们的身体健康和生命安全的权益，如同身上的汗水被高温“蒸发”。

　　然而，农民工的劳动权益，不应该被高温“蒸发”。无论是《劳动法》，还是《安全生产法》，都对他们的这些权益做了明文规定。当农民工离开土地、进入城镇从事各种工作，他们与用人单位之间就形成了劳动关系，产生了法律意义上的权利与义务。而在高温下确保身体健康和生命安全，是农民工的一项基本劳动权益。

　　实际上，农民工高温下的权益缺失，不过是他们作为弱势群体的整个生存状况的一个侧面。也就是说，他们的各种合法权益不只在高温下被“蒸发”，在其他更多时候、更多条件下都容易遭到“蒸发”。在二元户籍制度下，他们的平等就业和选择职业的权利被“蒸发”；在不讲诚信、拖欠工资的用工单位那里，他们取得劳动报酬和休息休假的权利被“蒸发”；在身份标签下，他们享受社会保险和福利的权利被“蒸发”……

　　农民工权益的“蒸发”，与他们在市场经济中所处的弱势地位是分不开的。他们散兵游勇，无法与用工单位对等博弈争取利益；他们数量庞大，而技术含量少、文化水平低，在远远供大于求的劳动力市场上，往往不得不忍受各种权益被盘剥。就如赖师傅回答的那样：啥子高温补助哦，能按时拿到工钱就足够了！于是，生存状况的恶劣，竟然成为他们无可奈何下的“自由选择”。

　　但是，这样的“选择”不能被容忍，因为农民工的合法权益不该被“蒸发”。在这个时候，劳动保障部门更有责任站出来，让无能为力的农民工变得有力。所以，我们乐见市安委会下发《关于切实做好高温季节劳动保护工作的通知》，我们更乐见劳动、安检、建委、工会等各部门就农民工高温作业环境出台具体措施和规定，这无疑在烈日下给农民工的人身权益保护撑起了一把“太阳伞”。

　　然而，仅仅有法规出台，还远远不够。如何将这些法规贯彻落实，才是有关部门的应有之义。比如，对于高温下的农民工权益保障，用工单位是否达标，劳动保障部门到工地、工棚明察暗访就一目了然，这显然比在办公室坐等投诉和监督要切实有效得多。正基于此，从今日起安监部门将重点检查建筑工地防暑降温情况，这就令人欣慰。因为这意味着农民工的权益，不再是纸上的权益，而是能够兑现的权益。我们希望，这样的监督巡查能够持之以恒开展下去，成为常规制度。毕竟，农民工的各项合法权益不能被“蒸发”，不管是在夏天还是在冬天，不管是在高温还是在酷寒。