胶南百名大学生走向农村

　　本报胶南讯(记者李绍静通讯员王文辉)7月28日，358名高校毕业生坐进考场，参加由胶南市组织人事部门组织的公开考试，其中成绩优异的前100名考生将被派遣到农村一线工作。公开招考优秀高校毕业生，为胶南市实施“村村有大学生”计划拉开了序幕。

　　为提高农村一线工作人员的整体素质，基本实现村村有大学生，改善新农村人才队伍结构，促进新农村建设，胶南市出台了《关于实施“村村有大学生”计划的意见》。日前

　　据悉，为了确保到农村一线工作的大学生的整体素质水平，此次招聘按照公开招考、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，公开选拔优秀高校毕业生，并将他们充实到新农村建设一线工作，逐步达到全市有条件的村至少有一名高校毕业生的目标，并基本实现村村有大学生。

　　本次招考的100名大学生在经过审查、招考、确定、培训后，将被派遣到农村一线工作，期限一般为2年，主要担任村党支部委员或村主任助理。其中，综合考试成绩前十名的作为选调生管理，其他人员实行派遣管理方式。市人才交流中心派遣机构负责与毕业生签订录用协议和派遣人员的工资发放、社会保险办理、人事档案管理、技术职称考评等事宜。派遣人员的工资、保险等享受全额拨款事业单位同等人员待遇，年终考核奖由各镇按对所在村同等干部年度目标责任制考核情况发放，由镇级财政负担。派遣期满考核合格的，颁发由组织人事部门统一印制的《优秀毕业生到农村基层工作证书》，作为派遣期满后享受相关就业优惠政策的依据；年度考核不合格的，派遣机构与其提前解除使用协议。