全国电力行业开始减薪舆论压力成减薪主因

　　据《中国青年报》报道“我们从这个月开始减薪了，算下来大概减了10％。”天津电力系统职工李宏博说。“我们降了28.5％！”江苏省某电力系统一位姓洪的工作人员告诉记者，他做了详细统计和对比，认为减薪对像他们这种基层人员影响最大。

　　种种迹象表明，电力行业减薪已在全国多个省市开始实施。舆论压力太大是电力行业减薪的主要原因。

　　近年来，电力、电信、石油等垄断行业职工的过高收入，已成为社会公众非议的焦点。而在此前的2005年，审计署的审计便已给电力行业贴上了“系统工资增长过快，没有统一的分配制度”的标签，让电力行业给人留下了“收入高且分配混乱”的印象。

　　长沙理工大学电气学院教师吴文斌认为，这些减薪是“伤筋动骨”还是“皮肉之苦”尚难预料。“因为减薪是减在明的部分，电力系统隐性收入要远高过明的部分。”“如果不对这些垄断巨头建立一套有效的监督体制，有关部门就会很尴尬。”清华大学经济管理学院宁向东教授此前接受采访时说，政府很难对他们进行有效的信息监控：哪部分工资是来自经营效益，哪部分是靠垄断地位获得的，这很难判断。

　　（生活报）