农民工是否有最低工资保障

　　编辑同志：

　　我是一名农民，与一家保洁公司签订劳动合同约定，我的月工资为320元。最近，我务工所在的城市颁布最低工资保障为420元。请问，我可否按照最低工资保障向公司提出增加工资？

　　读者王江王江同志：

　　你有权向你所在的公司要求增加工资。《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。劳动和社会保障部制定的《最低工资规定》第3条规定：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第7条规定：省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第11条规定：用人单位应在最低工资标准发布后十日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

　　可见，最低工资制度是一种法定制度，目的是为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。用人单位在国家颁布最低工资标准后，必须无条件执行。如拒不执行，可向劳动保障部门投诉，劳动保障部门可依法责令限期补发所欠劳动者的工资，并按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。⑩7李涛