兰州闹起夏季“用工荒”

　　一些家政服务人员或被高温逼走或回乡夏收或跳槽外地

　　近日适逢高温天气和暑假来临，金城很多用工单位却出现了保姆、月嫂、钟点工难求的局面。8月1日，记者走访了多家家政公司了解到，随着夏季的到来，一些家政服务人员或因持续高温歇夏，或因农忙而回家，造成兰州家政市场上又出现了季节性的“用工荒”。

　　持续高温逼走部分月嫂

　　受人们生活水平提高、工作节奏加快以及人手紧张等情况影响，在妇女临盆和产后期间，请一个经验丰富、服务周到的家嫂已成为很多城市小夫妻的时尚选择。兰州巾帼家政中心近年为此推出的“月嫂”服务项目也大受欢迎，即使每月1000元-1200元的工资仍供不应求。近日需要找月嫂的家庭很多，个别“金牌月嫂”已被预订了几个工期，但8名月嫂相继请假休息，令部分需求户因雇人无门而发愁，即使给出月薪1300元也难寻合适人选。巾帼家政中心工作人员认为，导致此现象的原因有二，其一是，今夏持续高温，但产妇家却门窗紧闭，令月嫂们难以忍受；其二是，孩子放暑假，做母亲的也很想抽出时间陪陪子女。

　　大批农民工回家夏收

　　从事家政服务的多是农村进城打工者，农忙时期要回家帮着收庄稼也是造成家政市场“用工荒”

　　的重要原因。一位天水来兰干了3年保姆的李姓姑娘说，这几天正是一年中农活最多最忙的时候，前几年自己不回家，就寄钱给家里雇人干，而现在家乡的壮劳力都出远门打工了，留下的不是老人就是孩子，地里的活根本忙不过来，雇个人也很难，只得自己回家干了，再说也可顺便和家人团聚团聚。做家政工作的李女士认为，近日天气热，每天工作强度又大，感觉非常累，所以决定休息两个月。团结新村天平街社区家政服务公司负责人说，近日要求回家收庄稼的家政服务人员占到了大多数，据她所知，其他家政公司的家政服务人员提出要歇夏的也不在少数，这种状况要到9月份才能得到缓解。

　　求高薪很多人外地务工

　　造成目前兰州市场“用工荒”的还有一个重要原因就是，北京、广州等地对家政服务人员的需求不仅量大，而且工资高，吸引得很多打工者放弃了兰州市场。据城关妇联家政公司负责人介绍，兰州市场保姆的月薪在350元-450元之间，虽然比前几年有很大提高，但仍难与外地每月700元-900元的工资相抗衡，跳槽成为必然选择。加上我省妇联系统每年固定地向北京等地输送数千名保姆，更使得本地保姆市场“雪上加霜”。兰州兄妹家政公司的寇经理说，造成本地市场用工荒还有一个重要原因就是，省上近年来提出把劳务输出作为一项大产业来抓，县乡基层政府对此很重视，并把任务分解成了具体指标，向外输出的种类和地区也增加了不少，导致一些原本来兰州干保姆的女孩子都被政府组织的到外地工厂做工给吸引走了，如很多女孩子宁可去江浙等地学裁缝、到新疆摘棉花，也不愿来兰州干保姆或护理员等，在一定程度上说，整个农村的闲散劳动力已比前两年少多了。

　　“用工荒”短期内难缓解

　　针对“用工荒”现象，记者采访了省市劳务输出部门有关人员。他们认为，准确一点讲，本地“用工荒”现象从今年年初就已显现。随着政府向外大规模输出劳动力，家政工紧缺现象会加重，依据发展形势看，这种紧缺状况可能要持续到明年。因此，要改变目前这种状况，需要做好以下几方面：加强舆论导向，改变从业者及家人的观念，提高家政服务业的社会地位；很多下岗失业人员宁可在家吃低保，也不愿出门打工，应该加强对他们的技能培训力度，引导更多下岗失业人员进入家政服务业，增加就业率，减轻政府负担；实现家政服务的职业化，提升家政服务质量水准，为家政服务行业的进一步发展奠定基础；加大政府宏观管理监督职能，使家政服务行业的发展有法可依、有制可循，同时，打造家政服务业品牌，使家政服务行业成为朝阳行业。