创新之路越走越宽

　　―市自来水公司南定水厂通过加强党建工作焕发新活力□李萍 金修 琳琳座落在中心城区南郊老工矿区的南定水厂，是一个有着20多年历史的水厂，近年来，该厂不断探索思想政治工作新路子，突出了“创新”，见到了“实效”，以创新的工作方法，使老水厂厂焕发出了蓬勃的生机与活力。

　　党员：一块闪闪发光的牌子在南定水厂，每个党员都用安全生产党员为先，理论学

　　诚信：一个人和一个企业的美德在南定水厂，厂党委向人们传输的最多的当数“诚信”二字了。去年当党员同志们听说西河镇中学优秀生张宁因家庭困难面临辍学时，他们带动普通职工向这位素不相识的小姑娘伸出了援助之手。水厂有一名内退职工不幸遭遇了车祸，又是党员同志们自发地组织了救助活动，捐款3540元。

　　水厂党支部不仅关心职工们上班时的思想表现，在人际关系和家庭生活中，也采取了渗透式的思想教育，强化职工的整体素质和诚信品德，使大多数人培养起以诚待人、以诚做事的行为习惯。如今，团结和睦、和谐发展成为人们交往的主题。职工们说：“在这种融洽和谐的氛围中工作和生活，我们感到身心愉快”。

　　岗位练兵：给你一个跳跃的台阶近年来，厂领导把技能培训和岗位练兵列为工作重点，设立了“群言堂”，让那些有一技之长的生产骨干走上讲台言传身教，并且，让每一名职工结合工作实际需要，进行交流。他们通过事故预想演练，从实战的角度来训练职工们处理突发事故的能力。一系列行之有效的措施，弥补了技术力量的短缺。

　　在岗位练兵的热潮中，南定水厂兴起了一股“师徒热”，年轻职工找经验足、技术好的老师傅拜师学徒、老职工物色自己“心仪”的徒弟传授技艺，厂领导班子对于这种发自于职工间的自创式的“师徒内部培养模式”及时进行了总结提练，使这一富有创新意义的师徒关系借用现代管理方式将其用合同的形式固定下来，以规范各自的行为和责任。同时，厂里规定，年终对工作表现出色的“师徒”，用厂长奖励基金给予奖励。这一决定得到了全体职工的积极响应，他们说：“厂里给我们搭起了台阶，我们要努力攀登，发挥团队的优势，1+1就能够大于2”。