谁给了老板打人的权利

　　仅仅因为对不合格货物样品的出错原由表示了一下异议，毫无准备的周刚就被韩国老板用皮带抽伤脸颊，这种暴力式的工作方式实在让人难以接受。即便老板事后辩称“不是打而是扔”，但医院出示的病历簿已清楚地表明了事实。

　　据称，这位韩国老板脾气不好，此前厂里曾经多次发生过打伤员工事件。照此看来，如果不是周刚这次伤的严重，恐怕老板的打人会一直持续而不为人知，而弱势的员工也会

　　究竟是谁给了这位韩国老板恣意打骂员工的权利？当然不是法律。我国的法律已经明确规定，公民的人身自由不得侵犯，这其中自然包括身体。

　　其实，正是我们员工长期以来恶劣的工作环境、工会弱势的维权能力，或许还有对外国老板的特权默许，才给了这位韩国老板长期打骂员工的习惯。周刚伤后最担心的是怕老板“走佬”，而不是想着如何维权，实际上也反映了员工维权意识的冷漠和维权生态的可怜。然而与之形成鲜明对比的是，打伤人的韩国老板却态度强硬，拒绝协调。真想知道，假如这位韩国老板在韩国本土用皮带打伤员工，会受到怎么样的惩罚。

　　李龙