物业保安，能否按“质”获酬

　　昨天起，针对上海75000余名物业保安开展的职业系统培训正式启动，根据刚刚出台的《上海市住宅物业保安人员行为规范》，物业保安人员今后将一律持证上岗，本月底也将举行首次物业保安资格考试。政府出台政策为物业保安设了职业门槛，但不少专业人士也提出：物业保安工作最终靠的是责任心，目前物业保安岗位月薪普遍只有千元左右，可否引入职业评级制度，让从业人员按“质”获酬？

　　保安“技能”不简单

　　昨天下午，在上海市房地资源局、市综治办、市公安局治安总队联合主办的物业保安职业系统培训启动仪式上，来自国家一级物业管理企业圣维仕物业公司的近百名物业保安人员进行了职业技能演练。记者在现场发现，从队列操演、车辆指挥、换岗交接到询问登记、巡逻盘查、消防演练，保安人员都需要掌握规范操作，有的还需要掌握一些散打、擒敌拳、棍术等基本技能，以应对突发事件。

　　临时过渡有情绪

　　目前，上海的物业保安主要来自两大阵营，一是部队退伍军人，二是社会招聘人员，由于岗位薪水微薄，不少物业保安对自己的职业抱“临时心态”，又都是年轻人，吃“青春饭”情绪突出。25岁的小郁就是一个明显的例子。小郁是一名退伍军人，现在某小区做物业保安。他说退伍后一时找不到工作，又没有特长，就先找份保安的工作临时过渡。薪水每月1000元。目前他正在学电脑和英语，为将来打基础。

　　能否引入评级制

　　不少物业负责人告诉记者，现在物业市场缺保安，更缺优秀的骨干保安。优秀的物业保安需要有过硬的业务素质、良好的组织能力、敏捷的思维、较强的纠纷处理能力。优秀的保安虽然不能说越老越值钱，可也绝不是吃“青春饭”的。其实，保安干得好，也有自己的专业前景。据记者了解，目前全国范围就有国家保安师和高级保安师职称的培训和统一考试，很多公司也开始设立和招募职业安全顾问。专业人士提出建议：能否在此次全市物业保安职业全员大培训中引入职业评级制度，最终让从业人员按“质”获酬？

　　本报记者皇甫萍