上海发布软件等行业工资最新指导价

　　人民网上海8月2日电记者励漪报道：上海市劳动保障部门今天发布了软件、广告、汽车、宾馆等4个行业最新的工资指导价位。数据显示，软件职位的工资水平差距拉大，创意类职位工资总体上升，而财务行政类职位工资明显下降。

　　——复合型销售人员工资较高。

　　据统计，销售类职位列2005年度上海市十大热门职位第三位，尤其是懂技术会销售的复合型销售人员，其工资价位处于较高水平。如软件销售工程师，中位数工资价位为5.1万元/年，低位数工资也达到2.4万元/年。汽车销售工程师的中位数价位达到5.1万元/年，高位数接近11万元/年。

　　高工资的背后是人才的稀缺。由于需要解答客户的各种技术问题，普通销售人员往往很难胜任，而专业技术人员一般又不喜欢从事销售工作，从而出现招聘难的情况。

　　——软件技术人员工资水平差距拉大。

　　同前几年相比，软件人才已经成为劳动力市场供应量较大的一个群体，因此，技能水平对工资的影响度较大。许多软件职位工资在高位数增长的同时，低位数出现了下降。如软件程序设计人员高位数达到了13万元/年，增长幅度超过30％；而低位数为1.5万元/年，下降了1.6％。软件测试技术人员高位数达到11万，但低位数却下降了38.1％，为1.3万元/年。计算机网络技术人员高位数增长了21.2％，达到12.3万元/年，而低位数为1.4万元/年，下降了22.9％。

　　——创意类职位工资总体上升。

　　真正有创意的人，不仅是单位内高收入群体，总体增长幅度也处于较高水平。以广告行业为例，创意人才的收入超过销售、制作等职位排在首位，同时增长幅度也较高，高位数保持在10％左右，低位数的增长率则超过13％。而作为创意精英的广告创意总监，年度工资高位数同比增长25.7％，达到28.4万元。

　　——宾馆业高级管理专才工资高位运行。

　　旅游行业的快速发展，以及奥运会和世博会的临近，加速了上海旅游宾馆业的发展。目前申城星级宾馆已达400余家，并有不断增加的趋势，而作为宾馆管理核心的中高级管理专才，工资水平处于高位运行。如客房部经理，中位数工资为9万元/年，高位数达到12.5万元/年；宴会会务部经理中位数工资为7.3万元/年，高位数达到12.7万元/年；大堂经理高位数达到10.2万元/年。

　　——技能操作类职位工资不低。

　　要把图纸上的设计转化为流水线上合格的产品，离不开技能水平高、操作能力强的技能操作人员。价位显示，汽车行业的技能操作类职位的工资中位数大多在3－4万元/年，高位数大多在6万元左右；宾馆行业的设备维护职位的工资中位数集中在4万元/年，高位数大多在5－6万元左右。

　　——财务行政类职位工资下降明显。

　　此类人员目前在劳动力市场上供大于求，因此职位工资出现不同程度的下降。

　　以软件业中行政助理为例，其工资中位数为2.1万元/年，下降了12.5％；会计和出纳的中位数分别为2.9万元和2.3万元，下降幅度也在10％以上。同样，汽车行业的会计的指导价位中位数为3.7万元/年，出纳为3万元/年，下降幅度超过了15％。

　　上海地区软件、广告、汽车、宾馆行业工资指导价位(部分)

　　单位：元/年

　　序号职位高位数中位数低位数

　　1软件销售工程师693005120024000

　　2计算机网络技术人员1229255200013886

　　3软件测试技术人员1099256700013172

　　4软件程序设计人员1313764630014821

　　5数据库管理人员1264667644743108

　　6网络安全工程技术人员1127356000027500

　　7广告创意总监28380012102234520

　　8广告创意部经理1226006000020400

　　9广告创意部助理726003945018000

　　10汽车销售工程师1098165114429212

　　11汽车饰件设计人员961055470044252

　　12车辆零部件设计人员1079966761532860

　　13车辆试验技术人员1088467184547721

　　14工具钳工733604807128538

　　15宴会会务部经理1273837300029378

　　16客房部经理1246599031148452

　　17大堂经理1020745406031855

　　18强电主管791894241338275

　　19空调主管514144066230440

　　20机修主管585004445039978