沃尔玛建工会的意义

　　杨鹏飞

　　近日，沃尔玛福建晋江店成立了工会。出席该工会成立大会的全总副主席徐德明指出：这成立充分体现了中国《工会法》的强大威力，体现了中国工会的力量所在，是中国工会史上的一件大事。

　　沃尔玛反对工会的企业文化由来已久。目前，沃尔玛在全球十多个国家拥有4300多家分店，雇员总数超过160万人，除因收购原因在日本、英国等国的分店有工会组织活动外，绝大部分分店(包括美国本土)，没建一个工会组织。此次沃尔玛能够容忍在福建晋江店成立全球首个工会，是沃尔玛与工会关系历史上的一个重要事件。虽然沃尔玛方面无人到场工会成立仪式，但其不干预态度，也反映出对中国工会和法律的尊重。

　　近年来，外资企业在中国发展很快，已经成为中国劳动力的主要雇主之一。但是调查发现，各地外资企业建会率普遍较低。在这当中，一些大型跨国公司抵制建立工会的表现，影响更差。2004年10月，全总公开批评一些外资企业抵制建立工会，沃尔玛名列榜首。时隔近2年之后，第一家沃尔玛工会终于建立起来。从全总副主席亲自出席一家基层工会的成立大会，可见全总对这一胜利的格外看重和期待。

　　虽然我国法律明文规定，企业劳动者有权自愿建立工会，但长期以来，由于行政化工会模式的影响，我们的一些上级工会组织，总是习惯于找企业法人建立工会。这种建会模式已经影响到工会职能的有效发挥。此次沃尔玛职工自愿申请和建立工会，将成为我国职工自主组织工会的一个成功范例，是我国工会体制实践创新的重要成果。

　　当然，无论对沃尔玛等外资企业工人，还是对整个工会制度而言，工会的建立只是“万里长征第一步”。摆在面前的还有许多更大的挑战，例如，如何克服不少工会存在的“花瓶工会”现象，让工会真正发挥作用？如何避免“老板工会”的负面形象，在促进企业发展和加大职工维权之间取得平衡？如何巩固已有成果，防止雇主在职工建会问题上的“反攻倒算”？诸多问题都需要我们的企业、工会、职工和社会各界去学习，去摸索。