本报讯记者胡勇飞、实习生蔡奕报道：近日，记者从省劳动和社会保障厅举行的新闻发布会上获悉，《江西省劳动仲裁当事人选择仲裁员办法》已正式出台并付诸实施。据介绍，在全省范围内推行由劳动仲裁当事人自主选择仲裁员，将进一步保证依法、公正、及时处理劳动争议案件，增加办案透明度，保护当事人合法权益。
近年来，我省劳动关系和劳动争议新情况和新问题不断出现，劳动争议案件以每年
15％的速度增加。为加强社会监督力度，体现公平、公正，我省决定今后按照国际仲裁制度惯例，由劳动仲裁当事人自主选择仲裁员。自2005年在南昌、新余等地进行试点以来，劳动仲裁当事人自主选择仲裁员制度取得了显著成效：增强了仲裁人员的责任感和使命感；提高了劳动仲裁的透明度，以及用人单位和劳动者对仲裁庭的信任度；发挥了兼职仲裁员的作用，调动了工会、经贸委等参与劳动争议案件的积极性，促进了全社会法制意识的增强，减少了争议的发生。
按照《办法》，仲裁委员会审理劳动仲裁案件，应当组成仲裁庭，实行一案一庭制。仲裁庭由1名首席仲裁员和2名仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁委员会指定，另两名仲裁员由当事人各选定1名或者各自委托仲裁委员会指定。《办法》对具备开展选择仲裁员条件的劳动争议仲裁委员会资格，公示选择仲裁员的具体要求，都作了明确规定。
