据报道，今年河南省大力推进职称改革，规定农村专业技术人才评职称免试外语和计算机，“田秀才”、“土专家”等农村实用人才也可评职称，实用人才评职称时评委可到田间地头进行现场答辩。这种扶“田秀才”一把的做法，有利于激励农村人才“把根留住”，加快推进新农村建设步伐。
打破身份、学历、资历等限制，评定职称着重向基层、农村、一线倾斜，既体现了
政府对农村人才专业技术和能力的认可，又体现了政府对农村人才的重视和关心。不容忽视的是，时下在农村许多地方，尽管“田秀才”们是种植、养殖等方面的“能人”，但由于受诸多条件的制约，他们中的一些人文化水平和理论水平相对较低，难以达到职称评定所必备的条件，从而可能会挫伤一部分人创新、创业的积极性，这无疑是一种隐性的人才浪费。
“田秀才”、“土专家”等是新农村建设宝贵的人才资源，他们在新品种、新技术的试验、示范、推广中，起着不可估量的作用。因而，不拘一格给农民评定职称，其激励作用必将在实践中得到显现，这也是发现人才、开发人才潜能，鼓励创新的一种有效方式，有必要大力提倡。
笔者认为，要把重视农村人才的战略做实，仅给农民评职称开方便之门是远远不够的，更不能“一评了之”。一方面，有关部门应多考虑给那些已经获得职称的农村人才提供更多的培训机会，努力提高他们的技术“含金量”；另一方面，应进一步采取多种措施激发他们带动众乡亲致富的热情，最终形成“培养一批人才，带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的人才效应。(刘上峰)
