监察处长帮暑期工讨欠薪

　　时报讯（记者 王道斌 通讯员 张祥 吴子因）打暑期工的钟少娟没想到劳动局的处长亲自帮她讨回了被公司克扣的工资。昨天上午，在广州天河体育中心南门，省、市、县、区四级劳动部门、工会联合举办《广东省工资支付条例》户外宣传咨询活动，解答各种工资支付问题，并接受欠薪举报和仲裁申请。

　　暑期工现场投诉公司欠薪

　　“我每天的工资只有二十几元，她一下子就扣50元，那我就等于白做两天了。”利用暑假到广州市某童装服饰公司打工的准大学生钟少娟前来投诉，有一天上班时，她被同事叫去帮忙，回来后吹一两分钟风扇，老板娘看到就说她上班偷懒，扣50元钱。小钟上班21天工资应是694元，但老板娘却要扣300元培训费，小钟只拿到200多元。“可是公司根本没有什么培训，也没有人过来指导我。”

　　当场，广州市劳动局劳动监察处处长林正生拨通了服饰公司老板娘的电话。虽然老板娘和钟少娟的叙述有很大的出入，但林正生表示，既然双方有争执，那就应该协商解决。他要求老板娘在一周内将欠薪发给钟少娟。林正生表示，如果员工在上班期间吹吹风扇就要扣50元，那纯粹是“霸王条款”，不合法律规定。至于培训费，应该是由企业规章制度规定，企业提供了实际的培训，并且为培训支付了费用之后，在经过双方同意的情况下，员工才需要支付费用的。企业随便设置扣罚不合法。

　　上半年恶意欠薪少近一成

　　据广东省劳动监察总队总队长王力伟介绍，《广东省工资支付条例》执行一年来，取得很好效果。今年春节前拖欠工资案件涉及劳动者人数和金额，分别下降了28%和22%。全省上半年因拖欠工资引发的群体性事件的宗数同比减少8.7%，人数同比减少13%，特别是建筑行业的案件数也比去年同期减少8.14%。

　　王力伟强调，目前欠薪等侵犯劳动者权益的事件主要集中在小规模的劳动密集型加工企业、餐饮业、建筑行业中的施工企业、城乡结合部的家庭作坊式企业。

　　据悉，广东省人大拟在本月组织有关《广东省工资支付条例》的执法检查，以维护劳动者的合法权利。