“名师育高徒”并蒂花开放

　　本报讯“找大学生、硕士生易，寻高级技师难”成为了全国现

　　象，也是上海汽车行业时刻意识到的危机。为此，上汽以“名师育高

　　徒”为开端，加速培养自己的高技能人才。

　　国家有关部门日前公布了一组数据，在全国汽车制造业人员中，

　　具有中级以上职称的专业技术人员及高级技工所占比例仅为8.06%，超

　　过90%的从业人员处于低学历和低技能水平状态。上海市2006年一季

　　度汽车装调工、汽车机电工等汽车生产类技术人员需求量达7400人，

　　应聘者仅4300人。

　　活跃在生产服务一线，既有较高的知识层次和创新能力，也具备

　　较高操作技能的“灰领”人才在汽车行业的紧缺，是上汽迅速发展的

　　侧面反映，同时也为上海汽车行业敲响了警钟。上汽人力资源部朱经

　　理告诉记者，上汽的“名师育高徒”活动正是旨在以师徒结对的方式，

　　提升完善“传、帮、带”的传统，提高青年职业技能水平，加速人才

　　的培养，深化企业创新工作。

　　自2004年11月，由上汽股份人力资源部、工会和上海市技师协会

　　汽车分会共同组织的“名师育高徒”签约仪式举行以来，上海大众汽

　　车有限公司、上海汇众汽车制造有限公司、上海三电贝洱汽车空调有

　　限公司等单位分别组织举行了企业内部的“名师育高徒”签约仪式，