同一职位连续任职不超两任期

　　编者按

　　中共中央办公厅近日印发《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件，并发出通知，要求各地区各部门结合实际情况，认真贯彻执行。今天，本报把这三个法规文件的要点摘编如下，敬请垂注。

　　《党政领导干部职务任期暂行规定》摘要

　　为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，增强干部队伍的活力，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定《党政领导干部职务任期暂行规定》。

　　本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。

　　该规定明确，党政领导职务每个任期为5年。

　　党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的，应当任满一个任期:

　　(一)达到退休年龄的；

　　(二)由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的；

　　(三)不称职需要调整职务的；

　　(四)自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；

　　(五)因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的；

　　(六)因工作特殊需要调整职务的。

　　党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。

　　规定明确，党政领导干部任期内和任期届满应当按照有关规定进行考核，考核结果作为干部使用的重要依据。

　　党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

　　党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的，不再推荐、提名或者任命担任同一层次领导职务。根据干部个人情况和工作需要对其工作予以适当安排。

　　民族自治地方的少数民族党政领导干部经批准可以适当放宽。

　　党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的，计算为一个任期；任职不足3年的，只计算任职年限，不计算任期届数。

　　本版文字均据新华社