工作博客：日记变成“日秀”

　　眼瞅着徐静蕾的博客点击率一个劲地往上蹿，不少赶时髦的企业家恍然大悟：这是多好的宣传企业的渠道啊！于是乎，各种企业员工博客如雨后春笋般地出炉了。

　　相对于大量匿名博客，这些“工作”博客因有名有姓、且大多数博主的职业或多或少笼罩着点神秘光环，后来居上，成了博客的新亮点。

　　鼓励员工开博客

　　媒体、IT公司、网站，这些企业近水楼台，是最先自掏腰包为员工开博客的。开始，员工图新鲜，都绞尽脑汁为博客添砖加瓦。所以，当Google（谷歌）公司最初为员工开设博客“黑板报”时，因为报名者太多，而发表顺序严格按照先来后到，以至于公司总裁李开复的博客也不得不排队等上几天才能问世。

　　本市一家外贸企业还要求所有负责销售的员工都申请一个博客，不仅要记录每天工作情况，还要以客户的留言数量来考核你与客户之间的关系是否密切，并以此作为年终考核的重要指标。此令一下，不少员工十分头疼，王小姐说：“我从小不喜欢写日记，没想到现在每天下班后还要在博客上写流水账！一些原先把博客当作‘自留地’的同事，不得不再申请一个私人博客，免得隐私在同事和客户面前曝光。”

　　“把握尺度”失真诚

　　博客，学名网络日志。可本应是隐私的日记，一上了网就已经脱离了“隐私”本色。而指名道姓的工作博客，更无秘密可言。因此，写什么、尺度怎样，就成了大家必须谨慎把握的一个问题。

　　某单位不久前用整版广告隆重推出其员工博客，其中有一名女职员用十分暧昧的文字大谈“深夜陪你入眠”的话题，令人瞠目结舌：难道企业就是想用这样的博客来建立自己的形象吗？或者，他们正是希望用这样的文字吸引眼球？

　　当然这只是个案。大多数人都知道，用企业员工的名义写博客，性质与个人博客当然有许多不同。所以，不必三令五申，大家都“拎得清”：有人在博客里大谈职业道德；有人溜须拍马，比如在教师节到来前夕写篇“我最难忘的老师是我在×单位的实习老师×××”；有人为企业卖力吆喝，宣传“我们律师事务所打过很多著名官司，胜诉率在全市名列前茅”；房产企业的员工则大谈房价只会涨不会跌的6大原因……

　　不久前，一个在某法国企业工作的英籍女秘书，因为在点击率逐渐达到3万的个人博客上透露了自己的感情生活，并且曝光了老板的一句脏话，立马被老板炒了鱿鱼，理由是“有损公司形象”。在她之前，也有1名美国空姐因为在私人博客上公布了1张身穿公司制服的照片而遭解雇。

　　2名“牺牲者”为其他博主们敲响了警钟。一位姓黄的博主一语中的：“即使你在网上红了，难道在现实生活中就不‘混’了？所以，还是夹紧尾巴做人吧。”在这样的情况下，“日记”已经异化成“日秀”——“每日一秀”。在这个网络舞台上，你方唱罢我登场，华丽文字、激扬青春、深刻见解，什么都不缺，唯独缺了一份真诚。

　　发展未必能长久

　　员工博客是个新鲜事物，不少老板为了搞得“像模像样”，还专门聘请团队操刀包装。然而，包括一些博主在内的人们却并不看好它的前景。因为，最初吸引人们去看这些博客的原因，是人们对这些员工所在的行业抱有神秘感，当这样的博客遍地开花，人们也会产生审美疲劳。

　　本报记者孙云