近一周来，辽宁丹东市振安区同兴镇的80多位老师在见面时改变了问候语，原来是“吃了没有？”“忙啥呢？”现在则改成了“离了没有？”这个问候语不是相互之间的玩笑话，到目前已有近60名教师真的离了婚。原因是区教育局上岗考核文件规定，如离异或丧偶且抚养未成年人的，可不通过考核直接聘用(《今日早报》9月16日)。
这条新闻笔者再先是在中央电视台9月16日早间的“朝闻天下”栏目看到的。主持人
在评述中说：今后有关部门在出台相关政策时要考虑周到，不希望再看到类似问题的发生。意思是说振安区教育局由于出台政策考虑欠周，导致了这么一起人们不愿看到的结果。笔者详细看了《今日早报》的报道后觉得，从总体上说，“朝闻天下”主持人的评述是没有瑕疵的，但具体到这起教师为了上岗而大面积离婚一事，丹东市振安区教育局关于教师上岗考核的文件规定是没有不妥的。
文件规定很清楚，如离异或丧偶且抚养未成年人的，可不通过考核直接聘用。类似这样的规定在早几年的国有企业改制中是经常出现的。理由就是为了关爱弱势群体中的弱势群体，说白了就是对这部分人实行政策倾斜，使这些本来就比较困难的家庭能够有一个安定的经济来源，这也是社会主义优越性的具体体现，也是一种非常人性化的做法。这么多年来，我们也极少听到哪个改制企业职工为了达到不下岗而采取离婚的极端做法，而恰恰是同兴镇的近60名人民教师而为之，这使笔者感到惊愕。
我们都知道，一个家庭成员的下岗就意味着家庭经济来源的减少，在一定时间内肯定会影响生活质量，所以对一个家庭来说，家庭成员的下岗当然是一件大事。但是我国国企改制已有时日，全国下岗职工也有千千万万。对绝大多数国人来说，尤其对企业职工来说，下岗再就业已并不可怕──随时可能下岗的思想已经根植于他们的心里。这近60名教师为了回避考核而直接上岗采取的离婚行为，说明了这些教师的心理素质与思想观念还不如企业的下岗再就业工人。
从另一方面来说，婚姻与工作对一个人来说都很重要，不分上下。为了工作而砸掉婚姻是目光短浅的做法，为了工作而砸掉美满的婚姻更是愚蠢的做法。笔者觉得，人民教师都是有思想、有远见的知识分子，在工作与婚姻面前，如何选择，应该有自己明知的正确的判断，能够迅速作出选择工作而放弃婚姻的做法，笔者深表怀疑──不排除有假离婚现象。对这个问题，有关部门真的要查一查，不要把政府的人性化政策被某些教师钻了空子而变了味。
作者：
王馥铭
