坚持按科学发展观要求选人用人

　　■本报评论员

　　今年我省省、市、县、乡四级党委集中换届，这是全省人民政治生活中的大事，事关进一步加强领导班子和干部队伍建设，事关全省未来5年乃至更长一个时期的经济社会发展大局。

　　目前，乡镇和县市区党委换届已经圆满完成，市州党委换届正在顺利进行。在党委换届过程中，各级党委认真贯彻执行中央的战略决策和部署，坚持按科学发展观要求选人用人，领导班子结构得到优化，战斗力明显增强，并做到了思想不散、秩序不乱、工作不断。特别是省委经过慎重考虑，严格按照程序，异地选拔3名优秀领导干部为岳阳、益阳、怀化3个市的市长候选人，现已分别由三市人大常委会任命为副市长、代市长。这是坚持按科学发展观要求选人用人的具体体现，在全省上下产生了良好的反响。

　　科学发展观是党和国家各项工作的根本指导方针，是领导班子建设和干部队伍建设工作的根本指导思想。人是生产力中最活跃的因素，人才资源是各种资源中最宝贵的资源，干部队伍特别是各级领导班子成员是党和国家最重要的人才资源。如何优化人才资源配置，加强领导班子和干部队伍建设，最根本的是要坚持以科学发展观为统领，按科学发展观要求选人用人。

　　坚持按科学发展观要求选人用人，是省委推进全省又快又好发展的迫切需要。今后5年，对于我省这样的中部欠发达地区来说，发展尤为关键、尤为重要、尤为紧迫。牢牢把握中部崛起的机遇，加快发展，是我省各级党委和政府工作的当务之急、重中之重。发展的关键在人，选好人用好人才能更好地发展。省委书记张春贤曾多次强调，要以换届为契机，把领导班子配优配强，特别是要放宽视野选拔人才，为全省经济社会发展提供坚强的组织保证。因此，我们要围绕发展配备领导班子，积极启用和重用具有领导发展能力的人才；只有让党性强、有能力的人领导发展，作风好、有本事的人谋划发展，才能实现又快又好地发展。

　　坚持按科学发展观要求选人用人，是省委坚持正确用人导向的重要体现。选什么人，用什么人，是旗帜问题、导向问题，关系到人心向背，关系到党风政风和社会风气的好坏。省委继直接提拔10名优秀县乡党委书记到省直机关任职之后，在这次党委换届中又选拔一大批德才兼备、年富力强、经验丰富、政绩突出的优秀干部进入各级领导班子，这充分体现了省委重基层、抓基础的战略部署，重发展、举贤能的工作魄力，重民意、看实绩的用人导向。它向全省昭示，谁肯干事、能干事、干成事、不出事，得到广大干部群众的支持和拥护，就要优先启用，不管在什么岗位上从事什么工作，也不苛求资历深浅和排位先后；那些执著干事、扎实工作、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部，就会有位子、有前途、有奔头、不吃亏。

　　坚持按科学发展观要求选人用人，是营造选人用人良好机制的有效保证。在领导班子建设工作中，开阔视野，不拘一格，举贤任能，实行干部任职回避与异地交流，交叉任职，岗位轮换，从而合理配置人才资源，优化领导班子结构，增强领导班子的生机与活力，促进干部健康成长，是在过去实践中长期摸索、在这次党委换届工作中不断创新形成的选人用人的良好机制。机制出人才、出成果、出效益。营造良好的选人用人机制，是创造风清气正的用人环境，杜绝用人不正之风的根本途径，是实现人尽其才、才尽其用，实现人才兴旺、人才辈出的有效途径，对促进我省发展必将产生深远影响。

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。只要我们认真贯彻中央和省委的战略决策和部署，坚持按科学发展观要求选人用人，坚持正确的用人导向，切实做好干部选拔任用工作，全省各级领导班子就会像一江春水，充满活力；全省各项发展事业就会像一轮朝阳，无比灿烂；全省就一定能够抓住机遇，加快发展，迎来更加美好的明天。(相关报道见本报今日A1版)