职工被借调期间受伤由哪个单位承担责任

　　问：王小明2005年从A单位被借调到B单位工作。2006年2月，王小明被B单位委派到广东省出差，但途中发生交通事故，王小明身负重伤。王小明住院治疗20余天，出院后要求借调单位B单位承担工伤保险责任，但B单位认为王小明是A单位职工，应由A单位承担责任，A单位则认为王小明是在B单位借调期间发生车祸受伤，应由B单位承担工伤保险责任。那么到底应由哪个单位承担王小明的工伤保险责任呢？

　　答：根据我国《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤，因此王小明应享受工伤待遇。那么王小明的工伤，到底应由哪个单位承担责任呢？根据《工伤保险条例》的第41条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。根据该条规定，王小明在借调期间的工伤应由原用人单位A单位承担，当然A单位与借调单位B单位也可以约定补偿办法。

　　李积国王守兵