评论：“八提倡八反对名片”的启示

　　前些日子，陪徐州一位资深记者到基层采访“八提倡八反对”学习贯彻情况，我们走进炮车供电所说明来意时，只见一位员工从衣袋里掏出一张特殊的名片，这张名片一面印有“八提倡八反对”全文，一面是员工的姓名、职务、责任区、报修热线、小灵通及手机号码等，他们把这种“八提倡八反对名片”散发到客户手中，成为客户与供电公司员工沟通的“桥梁”。可见，在邳州供电公司，“八提倡八反对”不仅在系统内部热了起来，就连用电客户也了解到供电公司提倡什么，反对什么，更有利于客户评头品足，更有利于客户监督

　　在今年年中工作会议上，徐州供电公司总经理张绍宾提出了“提倡爱岗敬业和勤劳奉献，坚决反对‘等靠要’和好逸恶劳”、“提倡集体荣誉感和团队精神，坚决反对自私自利和损公肥私”、“提倡令行禁止和真抓实干，坚决反对权衡变通和弄虚作假”、“提倡敢于负责和主动协调配合，坚决反对敷衍塞责和互相推诿”、“提倡弘扬新风和树立正气，坚决反对拨弄是非和阳奉阴违”、“提倡有为才有位和有位更有为，坚决反对好高骛远和小进则满”、“提倡亲历亲为和求真务实，坚决反对高高在上和作风漂浮”等“八提倡八反对”，这在供电企业面临新形势、迎接新挑战的环境里，就是对“流程管事、制度管人”的高度概括和集中体现，“八提倡”是企业发展的需要，是员工利益的需要，“八反对”是客户的呼吁，是行风建设的要求，是优质服务使然。“八提倡八反对”，有利于提升员工综合素质，实现发展全人格的目标。

　　在电力体制改革的关键时期提出“八提倡八反对”，这要比制定精细的规章制度高明得多。规章制度的“条条杠杠”再多，只能是机械的约束和严格监管，不一定能够达到预想的效果。瑞士钟表匠塔.布克曾断言：埃及金字塔的建造者，不会是奴隶，应该是一批快乐的自由人。因为他清楚，人的能力，惟有在身心和谐的情况下，才能发挥到最佳水平。由此，我们有理由相信，拥有“八提倡八反对名片”的那些员工是快乐的，他们将建造供电事业的另一座“金字塔”。