加班费还是保饭碗

　　凌志

　　从安徽农村来打工的小黄，今年“十一”期间一直在工地上忙碌。他说，来打工两年了，从没拿过加班费，更没听说过“十一”、“五一”期间干活一天还能发3天工资。

　　节日加班费，像烫手的山芋，不要说与小黄这样的农民工无缘，即使是职场精英同

　　北京一家出版社印刷厂的中层主管说，单位效益好，节假日加班是经常的。就像书商9月30日给你一个单子，10月8日就要让你交书，工人当然得加班。现在印刷厂各车间多数实行承包，都有经营任务，车间主任的权力很大。为了不给工人加班费，降低印刷成本，多数车间都安排职工节后或不忙的时候轮休。于是节日期间大家加班，如果有人不愿加班，车间主任找个机会就可能让其走人。

　　报道说，害怕丢工作，不敢较真，成为节日加班族的无奈选择。调查中，“拿不到加班费，高达71.3%的职场人士选择默默忍受”。

　　劳动和社会保障部有关负责人说，如果单位不按规定支付加班费，职工可向当地劳动保障监察、仲裁部门举报投诉，但必须在知道或应当知道该情况的60天时效期之内递交书面材料。

　　该负责人表示，《劳动法》有明确规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　（生活报）