政府应多做“不抢眼球”的平凡事

　　深圳的“黑职介”问题，本是老生常谈，十多年来不断有媒体批评报道，有些政府职能部门似乎见怪不怪，常常是“民不告，官不究”；有媒体批评，就突击检查一阵风，事后即“马放南山”，不了了之，任其死灰复燃。近日，《南方都市报》以空前的力度穷追“黑职介”根源，对宝安区龙华汽车站周围存在多家“黑职介”、长期以招工为名诱骗求职者到黑窝点后洗劫钱财的恶行，连续进行专题系列报道。结果是“老故事成为新新闻”，得到万千打工者和市民的强烈共鸣。

　　人们纷纷探究“黑职介”其幕后原因，有的说关键在“警方接警不立案不抓人”，责任在公安系统管理不力；有的说“大家都应管即大家都不管”，问题出在政府部门职责不明互相推诿，等等。但我想，最根本的原因，可能是由于有关职能部门的工作方法过于强调抓创新工作，结果使不少干部忽略了许多平凡事的日常管理。如果一个政府只关注于做“抢眼球”的工作，而忽略“不抢眼球”的平凡事，就必然永远也不能根治“黑职介”之类的“小问题”，最终导致“千里之堤溃于蚁穴”。

　　深圳特区是“改革开放总设计师”邓小平亲自培育的改革开放之窗，一向以大胆自主创新之光荣传统和改革业绩得到全国人民的敬佩。今日深圳市各级干部坚持发扬自主创新之光荣传统，始终以各项创新工作为重心，争当“国际先锋城市”，其正确性是毫无疑义的。只不过，凡事“过犹不及”，如果有人片面理解自主创新，庸俗地“抢眼球”，“争风头”，“出政绩”，只做上面和外面看得见的事，只做上面喜欢的事，因而忽视平凡日常小事，那么就失去了自主创新的基础——只有先做好了平凡日常小事，才有可能真正进行自主创新的探索工作。须知：“天下之难，作于易；天下之大，作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。”

　　今日深圳有高交会、文博会、海水淡化工程等自主创新工作举世瞩目，但有着如此创新能力与实力的深圳，却又多年存在中小学入学难，义务教育学位严重不足——滢水山庄片区五万人，竟没有一所小学中学！许多外来工子女无法顺利在深圳接受义务教育。是深圳没有能力和财力解决这一中小学入学的小问题吗？不是！只因一些干部误以为，满足义务教育是太平凡而普通的小小事，这种事无论做得怎么好，也不是什么新发明、新政绩。所以，有关部门可以全力研究“筹建外来工历史博物馆”这一全国首创的“自主创新项目”，而难得在没有媒体批评时自主解决“黑职介”问题——他们重于立事，而疏于爱人。

　　说到这里，似乎又不能全怪一些“深圳干部”了，而要将目光转向影响一些“深圳干部”的这种只重“抢眼球”而忽视平凡工作的深层体制问题——如果那些受到“黑职介”伤害的千百万农民工，真正有权评议、选举、制约“深圳干部”，“深圳干部”敢忽视“黑职介”之类的“平凡日常小事”吗？

　　所以，要想真正根治“黑职介”之类问题，关键是先树立一种新的工作指导思想——建议在深圳全市干部系统中来一个比做平凡工作，争做无名英雄的思想整风，而后设法择机进行体制改革试验，制定一个让外来农民工也有权选举、监督深圳干部的民主共生和谐的新机制。

　　□朱健国

　　（南方都市报）