徐州仿超女海选“魅力教师”　入围者多为青春靓丽教师惹争议

　　评选标准：短信支持加现场成绩

　　主办者规定，凡徐州地区（含县、区）的教师，不论年龄性别，不论小学中学（包括幼儿园、中专、技校、高职院校及各类培训机构的专职教师等），教学有方者都有资格参加。

　　“魅力教师”的评选，开头阶段要通过短信投票和网络人气支持的形式，从参赛者中评出前100强。

　　“魅力教师”百强产生后，群众继续发送短信投票，选手们则择日参加现场比拼，通过展示教学技能及才艺表演一比高低。最后，由大赛组委会将每位教师短信支持量与现场比赛成绩相加，最终评选出“十大魅力女教师”和“十大魅力男教师”。

　　教育部门：“有些像海选超女”

　　在市教育机关任职的王先生，听到记者要采访“魅力教师”评选活动，头一句话就声明：“这不是我们办的，跟教育部门无关。”接下来，他对记者说，据他了解，这项活动颇受青年教师欢迎，但资深教师、特别是中学教师对此反应冷淡，好多中学无一报名。他认为，举办这样的活动“有些像评选超女”。

　　主办者：多元化展示教师形象

　　一直以来，教师形象被喻为“红烛”、“春蚕”，被赋予的“悲壮”色调实在太多了。这次徐州“魅力教师”的评选，不但要让别人看到“魅力教师”的辛酸与可敬，也要看到“魅力教师”的精彩与可爱，看到他们热爱生活、多才多艺、幽默风趣的一面。

　　专家评说：教师应积极展示魅力

　　徐州师范大学教育系副教授李梅接受记者采访时说，对教师而言，知识修养、业务能力、道德素养等内涵固然不可忽视，但外在的魅力同样很重要。希望那些整天被教书和升学率压得喘不过气来的中、小学教师们，能够想到自己还有个自我魅力保持、发展和展示的课题。

　　评选结果：青春靓丽教师占多数

　　在评选中，入围者中青春靓丽的新生代教师明显占了多数，中间又以小学和幼儿园教师居多，达60名，再加上职业舞校的16名年轻专业教师，占到了76％。这一结果在当地引起诸多争议。（据《扬子晚报》）

　　部分入围的“魅力教师”