[新闻回放]据《西部商报》昨日报道:甘肃省最低工资标准于今年8月25日起上调，兰州市所辖五区最低每月430元。10月16日清晨，兰州市城关区环卫局街道清扫队五站100多名环卫工，因工资(每月360元)连最低标准都无法达到，没有上街清扫，部分环卫工甚至不辞而别，清扫队五站不得不临时抽建应急分队清扫。据了解，城关区环卫局道路清扫队发生这样的事件，已是第二次。
辛辛苦苦为城市的整洁付出劳动，拿的却是低于最低工资标准的薪水。环卫工们选择“罢扫”，也就是情理之中的事。然而，“罢扫”之后又会怎样?
如果单凭环卫工们一己之力，“罢扫”之后的结局无非也是两种:一是乖乖地回来干活，二是就此走人，继续贫困。首先，从环卫工群体的构成来看，多是社会中的弱势群体，这决定了他们话语权较弱，缺乏与主管部门博弈的能力。其次，由于环卫工的进入门槛较低，社会上存在大量的可替代者，主管部门可随时招到愿意干的人。再次，环卫工们的组织化程度低，虽然他们可以组织起来“罢扫”，但仍不具备与主管者对等谈判的能力。
所以，要改变这种强弱分明的状况，需要第三方力量的介入，即政府部门和工会。维护每一个公民的利益尤其是弱势群体的利益，是政府部门义不容辞的职责。工会作为工人利益的代表，在必要的时刻必须挺直腰杆，否则就难以获得工人的认同。
据报道，接到环卫工人的投诉后，兰州市劳动局和城关区劳动局均表态积极协调处理，同时，兰州市总工会也高度关注此事，表示将向上级工会组织和兰州市委、市政府上报，争取尽快解决。环卫工“罢扫”之后会怎样?其实不单单关乎他们一个群体的事。
王希忠
