教师是否有魅力全凭一张脸? |
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http://www.sina.com.cn 2006年10月18日09:20 南方新闻网 |
教师是否有魅力全凭一张脸? 徐州仿照“超女”海选魅力教师引发争议,入围者中青春靓丽教师占大多数 10月16日,徐州市“魅力教师”评选活动主办者对外公布了进入前百名的“魅力教师”的资料和图片。该项活动是非教育部门主办的。自9月初开始以来,受到当地各界和市民 的密切关注,入围者中青春靓丽的新生代教师明显占了多数,这其中又以小学和幼儿园教师居多,达60名,再加上职业舞校的16名年轻专业教师,占到了总人数的76%。这一结果令教育界的老教师们多少有些失望,在当地引起诸多争议。短信支持和现场比赛决定最终排名 主办者规定,凡徐州地区(含县、区)的教师,不论年龄性别,不论小学中学(包括幼儿园、中专、技校、高职院校及各类培训机构的专职教师等),教学有方者都有资格参加。可以由学校集体推荐,也可以由教师自愿报名。报名时还要交上有关个人教学理念、教学成果、感人事迹、教学心得等资料。 “魅力教师”的评选,开头阶段要通过短信投票和网络人气支持的形式,从参赛者中评出前100强,其中短信投票量的多少和专家评委团的意见,将直接决定参赛教师是否晋级,网络投票只作为参考。评委除邀请相关专家学者外,还邀请部分学生和家长。 “魅力教师”百强产生后,群众继续发送短信投票,选手们则择日参加现场比拼,通过展示教学技能及才艺表演一比高低。最后,由大赛组委会将每位教师短信支持量与现场比赛成绩相加,最终评选出“十大魅力女教师”和“十大魅力男教师”。 “真正有魅力的老师不一定抛头露面” 在徐州某重点中学任教的洪先生说,教师毕竟是教书的,他的魅力应集中表现在课堂上、教学水平、业务实绩上,而不是在舞台和脸蛋上。哪个教师能做到“一教学生就会”,那他就最有魅力! 父女两代都做教师的徐先生说,一个教师在课堂上的表现,一般不为外人知晓,让公众投票、发短信评选难以做到客观公正。参选者将展现个人魅力的照片发到网上供大家欣赏,自然是长得好看的要占些便宜。何况,教师一般都注重内涵,真有魅力的教师,还不一定喜欢这样抛头露面呢! 主办者:多元化展示教师形象 主办者表示,一直以来,教师形象被喻为“红烛”、“春蚕”,被赋予的“悲壮”色调实在太多了。这次徐州“魅力教师”的评选,意味着教师评价正在走向多元化。我们不但要让别人看到魅力教师的辛酸与可敬,也要看到魅力教师的精彩与可爱;不但看到教育所要求的奉献,同时看到教育带来的快乐;不但看到古板敬业的教师,同时看到热爱生活、多才多艺的教师、博学的教师、幽默的教师等等。基于此,本次评选以为教师们搭建一个展示自我的舞台为目的。 专家评说:青年、老年最好分开来评 徐州师范大学教育系副教授李梅接受记者采访时说,平常说到“魅力”,一般人马上会想到青年、想到女性,其实,不同年龄层次的人、男女老少各有各的魅力。建议今后再搞这类活动,最好将青年教师和中老年教师分开来评选。真心希望那些整天被教书和升学率压得喘不过气来的中、小学教师们,能够想到自己还有个自我魅力保持、发展和展示的课题。 新华 图: 部分入围的“魅力教师”。 (南方都市报) |